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子接到手軟，預約個一年半載是常態。

周誠想不明白她為什麼要主動投來橄欖枝，畢竟這個專案獨立於許氏，外面人並不知道這是許總拿來試煉兒子的。

不過也正是因為沒有背靠許氏這棵大樹，若真做出什麼名堂來，董事會股東也不好再嚼舌根，陰陽年輕人不過是靠了父輩的照拂罷了。

鄒慢是今天上午剛剛投來的簡歷，本來已經超了投遞時間，但大佬向來可以脫離於規則之外，周誠便順道把她加進了這疊資料裡面。

謝天謝地，他為自己的機智默默鼓掌。

老闆終於找到了滿意的合作物件，他的工作保住了。

不過，周誠的快樂並沒有持續滿三分鐘，因為許願依舊對著那疊資料若有所思。

從前，周誠認為「世上所有的老闆都說不清楚需求」這句話絕對是打工人的謬論，但是現在，他認同了。

總裁的位置坐久了，是會有一些衍生的共同特質的。

如果他有骨氣，他會跑到許願面前大力搖晃，「你到底想要什麼你說啊啊啊！！！」

但是他沒有，俗話說，月薪三千，我是你爹。

可是周誠月薪三萬，許願如果願意，他也不是不能叫他聲爹。

所以，他悄悄地，默默地，偷偷地，往桌子前移動了那麼小半步，這樣他就能看清許總看的究竟是哪位攝影師的資料。

夏至……

嗯？周誠莫名覺得有些熟悉。

腦中靈光一現，一個月前，他拿著資料過來的那晚，許總臨時喊住她，似乎看的也是這一頁資料。

難道……？

周誠試探性開口：「許總，我忽然覺得，這個專案如果只有一位攝影師，會不會風格太單一了些，畢竟我們不止需要拍攝宣傳片、海報，後期還有一些自發的宣傳也需要我們這邊給出相應的物料，我記得有位攝影師拍攝風格極具個人特色，細膩高階中又不乏生活氣息，很適合進行這類拍攝。」hr

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