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第四，分前期考察團和後期製作團兩部分，雙管齊下，各自準備。而後勤部門全力提供協助。

這種精細化、流水化、模式化的過程，效率奇高，而且有多種備選方案，大家都表現得非常專業，任何一個環節都能找到負責人問責。雖然投入也高，但是可供選擇的空間也大，他們還做好了出現意外應該怎麼應對的備用方案，甚至要求孟闌額外拍幾期作為備選，以防某一期出現什麼不過審或者不能用的惡劣狀況。

但同時，這種前期準備精細的模式，也極大地限制了孟闌個人的發揮。但孟闌覺得可以接受，他現在不夠專業，也缺乏經驗，有人指導，也是好事。

當他把這事告訴周戈時，周戈笑得很剋制：&ldo;到底是大公司，運作模式很成熟。&rdo;

&ldo;你覺得這樣好嗎？&rdo;孟闌問他。

周戈想了想，說：&ldo;這種方式不適合我和李霖這種主觀情緒比較重的人，但是對你來說，利大於弊。你不需要像我們這樣承受過大的壓力，因為你背後有整個團隊給你扛著，幫你解決問題。&rdo;

看孟闌鬆了口氣，他又笑道：&ldo;當然，你可以好好學習一下他們這種工作模式，尤其是整個製作過程。如果你將來打算自己做節目，那這些都可以成為你的參考，這對你大有裨益。&rdo;

&ldo;我明白了，我會的。&rdo;

其實孟闌和周戈的父母根本不是一類人，也完全聊不到一起去的。他們能和諧共處，僅僅是因為他們的兒子選擇了對方。

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