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件專業，其它方面的專業也要開始設定。公司搬到長沙之後，又有一個大的擴張，因此應該提前培訓相關專業的人才。

另外再設立一個企業管理短期培訓班，為我們公司培養後備幹部人才。這個班只對公司內部招生，這是我們公司保持活力的關鍵，讓員工有充足的上升通道。除了特殊的職業經理人，原則上不直接向外招收高層管理人員。因為這樣實際上阻止了公司人才梯隊的成長，危害極大。……

下面我再說一說各企業集團二線品牌在國內的推廣，你們應該趁著新年期間公司的智慧生活廣告風熱潮，繼續打一波廣告，廣告上註明長勝投資集團旗下品牌，在產品外包裝上也如此註明，會給產品增加不少信服力，也間接進一步宣傳了我們長勝投資集團。相輔相成，相得益彰。

最後是科研院所的工作安排，今年應該繼續加大基礎科學研究的投入。我還是老生常談，國內已有的基礎科學儘量透過購買授權，在這個基礎上再做進一步的研究，能節省不小時間。我們應該注重國內沒有的或者技術不強的基礎科學研究，眼光要遠，要結合國內的實際情況，儘量避免重複研究。

好啦！我要說的基本上講完了，今天的會議就到這裡，散會！”

沈丹青宣佈完散會，就站起來拿著桌上的水杯回辦公室了，當唐秘書跟上來的時候，沈丹青對他說道：“唐秘書，你去叫郭院長到我辦公室裡來一下。”

因為是全公司大會，所以有些話他沒有說，必須單獨跟郭東說。他回到辦公室室沒多久，郭東就來了。

“老闆，你還有什麼特別的事要吩咐我嗎？”他一來就問道。

“是的，有兩件事要單獨和你說。第一個是汽車發動機應該增加柴油發動機，也是一樣的用電子汽門、缸內直噴。要求具有優良的降噪減震效能，這個效能指標還要排在燃油效率之上，即使犧牲一點發動機效能也要做到，因為我們造的是豪車，駕乘體驗在所有效能之上。型號區別，不再用馬力，而是跟汽油機一樣的用汽缸直徑區分。最少的發動機是2。0升的動力，其它的動力和汽油機相同。大客車和大卡車的柴油發動機就用已有的標準吧！排量一樣，但是我們的發動機動力要足一些。

第二個就是排氣管，我忘了和你說了，國外有汽車公司在用一種三元摧化黴技術，進一步降低汽車發動機的汙染排放，這個你要求化學研究提供協助。

你這個汽車事業部部長的職務還不能掉，還有許多車型沒有研發出來，下一步，重點是卡車的研製。不僅是我們公司，就是國家也極端需要大馬力的卡車，有許多特種工程車輛，需要效能優秀的大馬力卡車底盤。

卡車的要求標準與小車不一樣，它需要耐造，需要適應極端執行工況環境。這對我們的底盤和發動機提出了新的要求。以耐造為主，綜合兼顧其它效能，比如操控性、乘坐舒適性等等，另外，我們的卡車也是豪華卡車，因此在外形和做工上要下苦功夫，汽車內飾和唐朝品牌的汽車用同一標準。

郭院長，你們機械技術研究院今後的科研任務很重，基礎工業離不開你們的技術支援，所以，你今年一定要大力擴招機械專業的工程師。雖然他們一開始還不能派上太大用途，但是經過培訓也只需要時間，總好過原封不動。

好啦！我就講這麼幾件事，你有事要忙就先回去吧！”沈丹青講了一大通，最後就讓郭東回去了。郭東可是個大忙人，他要負責的事情很多，根本沒有片刻的閒瑕。

現在他已經將自己的任務得乾乾淨淨了，所以一時間沒有事情可幹，於是他就想去汽車外觀設計組那裡打個轉。沒有工作壓身，所以走路都不同，他雙交背邁著員外步，悠哉悠哉地朝汽車外觀設計組走去。

今天才是正式工作的第一天，所以他們正在討