第98部分(第4/5 頁)

邊走邊聊進了會議室。

“喲，倪總，我們今天中午正巧有些事情聊，時間就聊過了。”黃海的話雖這麼說，但心裡絲毫沒有歉意。

銷售部孫經理和市場部陳經理都在一邊陪笑，臉上沒有一絲悔意。

“沒關係。”倪初夏話落，注意到他們面上的得意，對人事部經理說：“開會遲到工資怎麼扣新章程上都有規定，把三位經理記下來。”

人事部經理嚥了口水，只能硬著頭皮應下來。

其實公司新章程出來，約束的只是手底下的員工，像經理級別的，就算犯了，他也不敢隨便亂扣，這不是得罪人嘛？

倪初夏把檔案‘啪’的扔在桌上，雙手搭在會議桌上，“我們現在開會，各部門彙報近一個月的工作情況。”

方旭坐在她的左邊，眼簾微微垂下，翻看手中的資料。

許久沒聽到聲音，他抬眼掃向眾人，“都啞巴了？既然黃經理和兩位經理有很多要聊的，就從你們開始。”

黃海臉色變了變，他當然是知道今天下午有會，故意拖著不上來就是，和其他兩位經理就是在電梯裡偶遇的，哪能真的因為聊天忘了時間。

“我還沒準備好，你們先。”

黃海的話，讓孫經理和陳經理變了臉。

好事就上杆子搶，遇到被人發難就躲後面去什麼人？！

最後是還是銷售部先彙報，等輪到黃海時，他額頭上浮現汗漬，和剛開始的得意不屑完全不一樣。

“倪總，我助理最近請假，很多工作上的細節無法彙報，等會議結束找時間親自向您彙報，您看這樣……”

倪初夏冷眼看著他，“黃經理，你沒有助理就幹不成事了嘛？”

方旭附和，“如果真是這樣，你乾脆退位讓賢好了。”

“孫經理，你告訴他，這次會議什麼時候通知的？”方旭繼續發難。

孫經理一臉為難，最後說：“兩天前。”

方旭低聲笑起來，“兩天的時間，連部門一個月的工作報告都做出來，公司留你何用？”

黃海老臉紅的可以，不知是氣的還是羞愧的。

上來之前，他明明問過孫經理和陳經理，他們信誓旦旦地保證自己也沒多在意這次會議，但透過剛剛他們詳細的彙報也知道，全他媽是屁話。

倪初夏悠悠開口，“按照公司規定，工作不當要怎麼處置？”

“停職一個星期。”王立全接話。

“嗯，那就這麼辦吧。”倪初夏略微一點頭，過度到下一個會議主題，“我和董事長商量過，關於財務部經理空缺解決方案達成了一致……”

李秘書將手中的資料分發給各部門經理手中。

“剛才的資料是能擔任財務部經理的人選，我個人中意johnson，並且打算高薪聘請，各位有什麼意見？”

倪初夏話落，眾人面面相覷，一陣無奈。

“我有意見。”陳經理舉起檔案，說道：“從國外回來的人根本不懂國內的經營方式，甚至過往經驗都不是和建材企業掛鉤的，這樣的人能勝任經理一職嘛？”

倪初夏莞爾，“陳經理提出的異議特別好，不過，這個決定只是通知你們。”

意思是，不管你們有多不滿，只有接受的份。

－－－－－－題外話－－－－－－

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