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多兵種聯合作戰方式。簡單的解釋就是，在遭遇兩軍會戰的時候，首先必須運用軍團內部數量眾多，且強大無比的火炮威力，儘可能地摧毀敵人防禦陣地或攻勢，在心理與肉體上雙重摺磨並打擊敵人使之恐慌；隨後騎兵在保護步炮兵側翼，防備敵人騎兵進攻的同時，應乘對方陣形混亂的時機，實施猛烈突擊，在兩翼持續、有力打擊敵人，讓其崩潰臨界點；而步兵的任務就是去獲取勝利果實，絞殺一切繼續頑抗的敵人，佔領陣地奪取軍旗。

……

“軍團所有的各級指揮官，務必在7日內完成其下屬的編制工作……”

軍團上述編制其實是安德魯仿造拿破崙軍團與軍改制的最佳化版，當聖馬丁副官代表安德魯司令官念完那長長的整編計劃後，整個軍事會議室內一片喧譁。最開始，軍官們是為自己的升遷而感到高興，所以在歡呼，到了後來卻為司令官五花八門的安排感到困惑，有了許多不理解的地方。其主要集中在：

一是人員配屬上，無論哪級指揮官都要求帶老兵，少帶或不願意帶領新兵；

二是當前的火炮數量只有100門不到，無法保證整個軍團360多門各類口徑大炮的使用量；

三是馬匹數量嚴重不足，連6000騎兵都裝備不了，跟別說去拉動火炮了；

四是軍服的改制上，那是軍官們不願意割捨漂亮的藍色制服，穿一身難看的綠色或是土黃色作戰裝。

五是修什上校，他的來復槍團被打散安置到其他部隊，自己去被搞出訓練新兵蛋子，還有什麼鬼特種兵大隊而牢騷滿腹。

對於前一個問題，安德魯將軍直接要求以後的新兵平均分配到各師團（旅），但在直屬混成旅上卻保留為有經驗的精銳士兵；中間的兩個問題，安德魯讓軍官們去找拉瓦席總監與桑德羅老管家的麻煩；在軍服的改制上，安德魯依舊是寸步不讓，被愛美的繆拉上校等人吵得極不耐煩的司令官終於發了大火。他猛地一拍桌面，大聲呵斥道，“哪個混蛋不換裝，就給老子換位置！”一通怒火之後，方才鎮住局面；在安撫修什上校方面，安德魯只是淡淡地強調了一點，即將組建的種兵大隊將軍團內部的最精銳部隊，特種兵是經過高強度特殊訓練的精英部隊，擅長在非常規條件下和異常艱苦的環境中作戰。他們執行的是司令官所要求最危險、最困難的任務，作戰人員的最低階別也是士官待遇等等。

……

第三集　越過比利牛斯山　第32章　善於解決問題的司令官

軍事會議從上午八點一直持續到晚上十點，在這段時間內，除了上廁所，所有的人包括司令官在內，都在房間裡整整呆上近14個小時，直到大家吃完安德魯將軍為眾人準備好的晚餐。

軍官們都下去忙活去了，按照司令官的建軍思想籌劃著如何快速、高效的組建各自部隊，對於原本最有怨言的修什上校，安德魯將軍也在乘眾人吃飯的時機，私下單獨與之交流多時。

安德魯告訴修什，特種兵大隊的編制暫時定為1000人，共分5箇中隊，每中隊200人左右；在中隊之下，再分5個小隊，人數為40；並根據實際作戰效能，最後決定是否在小隊中重新劃分若干戰鬥小組。

即將組建的特種兵大隊不僅僅是全軍團的精英所在，更是司令官最鋒利的武器。他們肩負著尋常兵種無法勝任的艱難任務，包括偵察、捕俘、審俘等獲取情報資料的手段；暗殺敵方高階將領或軍政首腦，破壞其指揮中樞神經；深入敵後破壞敵軍交通線，延緩其集結過程，並在敵方民眾軍民中，散佈謠言，製造不穩定因素……

因此，特種兵大隊必須接受常人難以想象的艱苦訓練。按照安德魯擬訂的訓練計劃，受訓者要學會在很少甚至無水與食物的條件下，靠雨水、溝水（甚至髒水）、樹葉、野