第52章 喝酒吧(第2/3 頁)

她之前?回覆他的話才是有曖昧成分?的，他當時顧及她年紀小，才沒有說?出?來，是她一直拎不清員工和老闆的關係。

這通電話讓小瑩的心態徹底崩了。她陷入了巨大的內耗，她懷疑是不是之前?自己說?話曖昧，讓老闆誤會了。她覺得自己發的那個小作文太蠢了，像個跳樑小醜。她覺得很難為情很羞恥，也許老闆只是一番好意，覺得她是有潛力的下屬想?多多栽培。她自己想?太多誤會了，敏感地寫那麼多東西給人家，把一切都?搞砸了。

一個人待著，她一遍遍看?著那篇發出?去的小作文，小瑩的自厭達到了頂峰，身邊又沒有合適的能訴苦的人選。

能理解她的，或許只有先前?給過她安慰的楊楚，所以今天?小瑩鼓起?勇氣，給楊楚發了訊息。這種事在公司說?在外面說?都?不合適，她冒昧地提出?了來她家找她。

楊楚靜靜地聽完了小瑩的敘述。

小瑩如果不說?，楊楚不會知道老闆對她的糾纏竟然持續了這麼久。離上次修手?機到現在，已經過了好幾個月，她難以想?象這段時間小瑩是怎麼獨自應對這些糟心事的。

即使是在跟楊楚訴苦，小瑩也在不斷地說?自己的不好：她多慮了她敏感了。

實在是心疼她，楊楚直接把窗戶紙捅破：“你哪有錯啊！老闆就是個爛人屎人，他被你戳破、他沒你磊落，所以他心虛了，狗急跳牆了。給你打電話說?那些難聽話，是他的面子掛不住了找你發洩。小瑩啊，你的敏感是很寶貴的，正是因為你的心思?細膩，避免了你遭遇危險。你敢於對職場騷擾說?不，你很勇敢，你做得很棒。”

楊楚的認可?讓小瑩一瞬間淚眼汪汪。

低下頭，小瑩默默喝酒，默默流淚。

楊楚陪著她一起?喝酒。

她真心認為老闆的行為太噁心了，不光騷擾小瑩，還對她精神施壓，竟然讓小瑩這樣的深受其?擾的受害者?陷入了自我反思?。

楊楚很生氣，她一邊生氣，一邊想?著，能不能幫小瑩做點什麼。腦子裡沒有好的主?意，拿出?手?機，楊楚現場搜尋：遇到職場性騷擾應該怎麼辦。

令人惋惜的是，搜尋出?來的建議都?不太適用。

學會拒絕、溝通反饋，增加自我保護意識，這點小瑩已經做到了。

內部舉報、尋找法?律途徑，社交媒體曝光，這些對於小瑩自身的傷害可?能會更大。

坐在她旁邊的小瑩也看?到了她手?機上的內容，她對楊楚說?：“楊姐，如果現在我仍然想?要這份工作，你會不會有點看?不起?我？”

楊楚關掉手?機，抬頭看?向她。

小瑩真把她當成自己的姐姐，掏心掏肺地說?道：“我的學歷算不上特別?出?眾，跟我一起?畢業的同學很多現在都?找不著工作。來我們公司實習之前?，我投了上千份簡歷，去了幾十個面試，收到的oer寥寥無幾，這家公司是我眼前?最好的選擇。北京找工作太捲了，一大堆985、211，世界名校畢業的碩士博士，他們在跟我競爭一個崗位。要是不在這家公司了，我得重新進入求職市場，說?實話，我沒有信心。還有，我是很想?和楊姐你一起?工作的，在你手?下我學到了很多東西。”

“我不會看?不起?你，你的想?法?，我完全理解。小瑩，我跟你說?過，剛入職不久，我們團建的時候，老闆也騷擾過我。當時的我也覺得憋屈，心想?，這破公司有這種破老闆遲早要完，我還得給這種人打工，創造效益，真不值。不過，我還是幹著這份工作，幹到了現在。”

說?到這兒?，楊楚不自覺地笑了，她們倆多像啊。

“想?活下去，需要錢，我們現有的最踏實的來錢方式，就是打工。但那麼點