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其實，對拉拉來說，王偉的手機關機那已經不能叫〃萬一〃了，而該叫萬之九千九百九十九，王偉真要開機那才能算是〃萬一〃。

在這戰鬥　9。強調動蘇淺唱兩頭不著

一年前，李坤小組的銷售代表就李坤的管理風格提出了集體申訴，事情平息之後，姚楊和蘇淺唱都提出了換組。

大區經理陳豐問李坤怎麼想。

對於蘇淺唱，李坤直言不想放她走。李坤覺得蘇淺唱到底是自己一手帶起來的人，師傅徒弟的感情擺在那裡，況且蘇淺唱年輕，二十幾歲的人心機能深到哪裡去，她有想法也可以受影響而逐漸轉變過來。

李坤沒敢和陳豐明說，他是不會原諒姚楊的，而姚楊也不會跟他和解的。李坤把和姚楊的明爭暗鬥定性為一山不容二虎，而把和蘇淺唱之間的這場傷心看作是家務事，頂多算一本難唸的經。那場集體申訴在姚楊是有預謀地發動政變，而蘇淺唱不過是一時不服管教的孩子跟著人家瞎喊口號罷了。李坤覺得，姚楊留在組裡只怕一有機會就要作亂，姚楊不走，他心裡不踏實。

陳豐原來也覺得李坤和姚楊難以再捏在一起了，只是不確定李坤還容不容得下蘇淺唱。從李坤黏黏糊糊的話語中，陳豐大致明白了他的想法。

不久，陳豐把姚楊調到了另一個小區經理黃海濤的組裡，但是沒答應蘇淺唱的換組請求……陳豐主要考慮，一來李坤自己有信心和意願繼續帶好蘇淺唱；二來，姚楊已經調開了，如果同時再動蘇淺唱，一下少了兩個很有實力的銷售代表，李坤小組受不了這樣的衝擊。

陳豐和李坤一起找蘇淺唱談了一次話，表明了對她的器重和信任，希望她能向前看，繼續在李坤小組做好銷售。蘇淺唱也做了積極的表態。

可是，那以後，蘇淺唱就存了走的心。

走，說說容易，做起來何其難！世上有幾個DB！500強全球也就500家。

越是走不了，蘇淺唱就越覺得李坤的管束令她憋氣。

看到李坤經常帶著蘇淺唱忙裡忙外進進出出，一副老母雞帶小雞的模樣，陳豐和拉拉都以為，隨著時間的推移，兩顆被傷的心都在慢慢復原。李坤自己也這麼以為。有一兩次，拉拉問李坤現在怎麼樣了，李坤搖搖頭笑道：〃80後，就是自我點，慢慢來吧……蘇淺唱畢竟和姚楊不一樣，她的願望都是好的。”

然而，這只是李坤一相情願的想法。表面上蘇淺唱在李坤跟前安心地做著乖乖女，暗地裡卻時時留意著DB內外的工作機會，而李坤的破綻，她也不動聲色地都記在了心裡。

機會終於被蘇淺唱等著了。梁詩洛組裡有人離開，她需要招一個人。都知道梁詩洛和張凱是孫建冬大區的紅人，這兩個小區經理的組是蘇淺唱最想去的了。

於是蘇淺唱毫不猶豫地向梁詩洛表明了自己想調到她的組裡。

對蘇淺唱的銷售能力，梁詩洛早有耳聞。梁詩洛仔細地和蘇淺唱談了兩個小時，發現她對大客戶的把握很到位，客戶關係非常好，特別是陳豐大區年底的一次活動中，蘇淺唱一個小小的銷售代表，居然請到了省公司的嶽總！這讓梁詩洛大為驚訝……嶽總可不是個輕易請得到的神，他的不好說話梁詩洛本人是多有領教的。

孫建冬的大區屬於大客戶部，銷售人員對大客戶的把握能力非常重要。梁詩洛大喜過望，當即表示願意要蘇淺唱，並催她儘快辦理調動。

蘇淺唱小心翼翼地問：〃梁經理，孫經理要不要面試我？”

梁詩洛說：〃孫經理出差了，元旦後我會請他面試你，應該問題不大。要不，你先和你的老闆打聲招呼？”

蘇淺唱本意是想等大客戶部的南大區經理孫建冬表態，確定願意要她，她再去和商業客戶部談調動的事情，她不