第131章 小工(第2/2 頁)

但做小工不同，這一行有明確的上升通道。

很多人都以為，小工就是苦大力，沒技術含量，其實不然，即使是最簡單的抬玻璃，也有技巧。

有時候三個新人互相擰勁著抬博禮，還不如人家兩個熟練工抬得快。

更不用說那些技術工種，比如給馬路鋪磚，老師傅能很好地找平，鋪出來的路又漂亮又結實，讓王凱這種新人來，根本幹不了。

在幹活人的行話裡，管熟練工叫“大工”，如果技術更好，就叫“大師傅”。

技術好的大師傅是稀缺人才，每天都有活兒找上門來，很多大師傅，一天掙1000塊，輕輕鬆鬆。

大師傅就跟幹活行業裡的明星一樣，上料下料這些粗活都不用幹。

王凱在婚慶活動裡見過一位厲害的大師傅，能用竹子扎出假人，大師傅靠這門手藝，承接婚慶佈景的活兒。

經常有外地客戶請那位大師傅去帶班，一次帶班費就有3000塊，帶班類似於工地的包工頭，要對整個專案負責，費用一般在1000-4000元不等。

不過，要想帶班，除了技術，還得有人脈，人脈決定了你在小工圈的收入前景。

王凱一邊自己做小工，一邊努力在本市小工圈子裡積累人脈。

王凱憑著踏實肯幹，廢話少，學東西也快，在圈子裡口碑還不錯，已經掌握了一些技術，比如安裝活動現場的大螢幕等活，很多老闆都願意找王凱幹活。

入行幾個月後，王凱也開始有了帶班的機會，幾天前，一個小老闆找王凱搬運玻璃，費用1600塊，一次性付清，至於王凱願意僱幾個人來幹，小老闆不管。

按照圈裡的常規操作，王凱可以甩手當中介，按照300塊的標準招3個人，剩下的700塊，王凱啥也不用幹，就淨賺了。

但王凱考慮到，願意來跟自己幹活的，多少都是朋友，王凱不想“剝削”他們。

最後，王凱就和三個工友平分了1600元，這樣的王凱，獲得了小工圈裡的好評，大家都說，“王凱這個小夥子是個實在人，可以跟著他幹活。”