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完這些，他下樓去買早餐，匆匆解決了，回到辦公室開啟電腦，繼續看錶格。

九點鐘，經理踩著點到了，高櫟跟了上去，進了經理辦公室。

「是小高啊，」經理拿起茶杯，在裡面放了幾顆枸杞，「聽說你昨天睡在了公司？工作再辛苦，也不能累壞身體啊，不然我可沒法去和郎總交代。」

高櫟聽到最後一句，扯扯嘴角，然後說：「經理，我有點情況要匯報。」

經理頓了一下，馬上就明白了：「是不是下面不配合你？」

「這是一方面，」高櫟沒有否認，「我是想來問問您的意見，把月底交結帳單的限制從自然月末改成28號截止，您覺得怎麼樣？」

經理沉吟一會兒，說：「要是規定了強制時間，就要和績效掛鉤了呀。否則沒有力度，改了和沒改有什麼區別？」

高櫟說：「我也是覺得強制不太好，所以來問問您的建議。昨天我讓還沒有透過審核的人都留下來加班了，擔心他們心裡有意見。」

經理搖頭：「這有什麼意見？按時按量完成，就不用加班，拖拖拉拉，或是犯錯太多，就一起加班。職場就是如此，你不是課代表，你是班主任，做事強硬一點沒有錯。」

高櫟吃了顆定心丸，然後說：「還有一件事。」

經理把茶杯蓋子開啟，搖頭晃腦吹了一口長氣：「你說。」

「聽說餘姣從前做過一個月的代理主管。」

經理好像被燙到了，猛地把茶杯擱在桌子上，手忙腳亂去扯紙巾擦嘴。高櫟先他一步把紙巾遞上，經理的眼神躲閃：「這個嘛……咳咳，好像確實是有這麼一回事，不過這是特殊情況……」

高櫟表示他都明白：「所以我想把一部分許可權分給她。」

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