第131頁(第1/3 頁)

餘暉聽完譚健對於自家愛人的誇讚，側目看向包小小，傻兮兮地咧嘴樂，殷勤地往包小小的碗裡夾菜，以示愛意。

孫皓無精打采地挑著小碟裡蔫頭耷腦的菠菜梗，結結實實地嘆了口大氣：&ldo;唉！真不知道老主任是怎麼想的，怎麼能把培訓中心交到這麼個不是玩意兒的東西手裡，滿腦子稻糙，滿肚子壞水，不誇張地說，他根本就是在用生命來搞垮培訓中心！&rdo;

譚健夾了顆花生米瀟灑地拋到嘴裡，吧唧吧唧地邊嚼邊說：&ldo;這事兒也怨不得老主任，說到底，培訓中心相當於是衛生局的三產，財務獨立核算，人事任免還是得聽上面的意思。多少人盯著培訓中心這塊大肥肉，搶破頭要調到培訓中心來當主任，少不了明爭暗鬥爾虞我詐，從那麼骯髒陰暗的局面裡殺出來的能是好人嗎？說實在的，新主任的心眼是明顯不夠用，估計跟他廝殺的那些也都是烏合之眾。現在培訓中心被他搞得烏七八糟，領導和下屬互相猜忌，同事之間互相排擠，導致從業人員服務水準直線下降，客服部這個月的總結報告，投訴高達五十多起，統共咱們才多少月嫂？！主任倒好，不說抓抓業務，非要搞什麼中國好同事評比大賽，這不等於間接地挑撥同事之間的關係嗎？再這麼下去，不出兩年，培訓中心非得關門大吉不可！&rdo;

資歷最淺的張曉然這會兒也按耐不住，捏著啤酒罐，小聲地喃喃道：&ldo;譚哥說得都對！新主任就是腦子有毛病，而且病得不輕！培訓中心明明有市場部，可他非要我們這些育嬰師出去拉客戶，還規定每個月必須拉來三個以上客戶，不然的話，就扣工資！其實，育嬰師的市場從來都是求大於供，根本不愁找不到客戶，平時咱們的育嬰師人手都還不夠呢！再說，拉來的客戶怎麼算？不在同個時期生產的倒還好，萬一湊巧都是剛生產的怎麼辦？誰有本事□□一人伺候三家？而且，拉來客戶沒有提成，拉不來客戶反倒要扣工資，這也不公平！好多人私下都說，再這麼著，就辭職不幹了…&rdo;

新主任是育嬰行業的門外漢，既不懂得專業知識，也不精於企業管理，上任以來，種種舉措皆是愚不可及的錯招笨行，收買不到人心，又失去了領導應得到的尊重和應具備的威嚴。

&ldo;老餘。&rdo;一直默默不語的包小小抱著又圓了兩圈的孕肚略略側過身，面對餘暉，認真且嚴肅地說道。&ldo;你出來單幹吧！&rdo;

包小小話音未落，餘暉看著他很是驚訝地揚了揚眉，半響才憋出來句話：&ldo;為什麼呀？&rdo;

&ldo;你是不是傻？&rdo;包小小對於餘暉偶爾表現出的傻裡傻氣分分鐘都要精神崩潰。&ldo;難道你看不出來主任叫你放假隱藏的含義嗎？他對你就是棄之如履！上次我生孩子，你同樣是請假，可是卻沒有停工，這次呢？他把你的工作都移交給了其他人，說明什麼？說明他要架空你！你是培訓中心的金字招牌，他辭退不了你，就想辦法叫你自己走人。你信不信，四個月後，等你回到培訓中心上班，照樣是什麼工作都沒有，說不定每天只能澆澆花望望天。老餘，既然他容不下你，索性，你辭職出來創業，憑你的能力，肯定能闖出一番屬於自己的事業！&rdo;

&ldo;沒錯！&rdo;孫皓放下筷子，激動地拍桌子，附和包小小的提議。&ldo;老餘，自打出了新書署名的這事兒，我算是看出來這孫子是什麼變的了！橫豎他是不待見以前這幫老人，乾脆咱拉幫單幹，老子還就不信這份邪了，離了張屠夫咱就得吃那帶毛兒的豬？&rdo;

&ldo;我看這事兒成！&rdo;譚健打了個酒嗝兒，吐出滿口的酒氣。&ldo;老餘，你要是真打算單幹，必須得捎著哥幾個！孫皓，這可是育嬰界的權