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逆取之法在現實生活中的運用是十分廣泛的，如有人給你送禮，你總不會毫不客氣地收下，總會推讓一番，讓送禮者心理平衡；如果領導給你封了官，你總會謙虛一番，讓領導覺得你這個人值得信賴，如此等等，當然，這些都是日常瑣事上的運用，如果能把逆取法運用到商場上，它往往會讓你取得出乎意料的收穫。

在磨練中提升自己

一苦一樂相磨練，練極而成福者其福始久；一疑一信相參勘，勘極而成知者其知始真。

——《菜根譚》

在人的一生中有苦也有樂，只有在苦難中不斷磨練而得來的幸福才能長久；在求學中既要有信心也要有敢於懷疑的精神，遇到值得懷疑的事就要去仔細求證，只有在不斷考證中得來的學問才是真學問。

做學問有幾種，有的是平平安安地做學問，有的是苦苦難難地做學問。平平安安做學問的只能得到別人的東西，付出的平淡，收穫的也平淡；苦苦難難做學問的卻可以得到自己的東西，別人所沒有的東西，付出的多，收穫的也多。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”賈誼《新書》裡還有一個比喻：學如日，靜居獨思如火。放棄學問而一味苦思，就像放棄庭院裡明亮的日光，而藉助屋子裡昏暗的火光，可以見到一些東西，但看得深遠看得清晰則是不可能的。為什麼？這就是要你去“自相參勘”一番，有“參勘”，就會有“真學問”。

對於處世也是一樣，苦與甜中，是你調製的一杯湯。

職場磨練、打拼，做一個好員工、好領導，需要有計劃和有系統地接受新知識、新技術，淘汰陳舊、正在死亡的知識和技術。只有放棄過去，才能擁有新的工作上所需的各種資源，如資訊資源、技術資源等等，現在不少人在職業生涯中遇到的最大障礙，就是不願放棄過去（或已有的成績），尋找新的發展空間。當然，這裡所謂的尋找新的發展空間，並非鼓動不斷換工作；發展的內涵包括在一個地方的提升。許多人在一個地方時間幹長了，卻無法突破自己，其最大障礙是自我能力的低估，缺乏突破的意識，缺乏對現有工作改進的信心與激情。

人是在不斷吸取新的知識、不斷提高業務素質上提升自己的。

“如果想進入公司，請拿出你的忠誠來”，這是每一個欲進入索尼公司的應聘者常聽到的一句話。索尼公司採用終身僱傭制和年功序列制工資制，一旦進入該公司，就等於將自己的一生交給了公司，任何人會以自己身在此處為榮，對公司忠心耿耿。索尼公司認為，一個不忠於公司的人，再有能力，也不會錄用，機會只有一次，要麼成為公司終生員工，要麼徹底排除在這個組織之外。他們對“忠誠”的詮釋是：呆在這裡並非衣食無憂，你必須積極進取，發展自己，你才能得到你的那一份乳酪。這發展，是向上的發展，像樹一樣，贏得更大更闊的空間。

實力是靠毅力打拼出來的

子曰：工欲善其事，必先利其器。居是邦也，事其大夫之賢者，友其士之仁者。

——《論語》

孔子告訴子貢，一個做手工或工藝的人，要想把工作完成，做得完善，應該先把工具準備好。那麼為仁是用什麼工具呢？住在這個國家，想對這個國家有所貢獻，必須結交上流社會，乃至政壇上的大員，政府的中堅；和這個國家社會上各種賢達的人，都要交成朋友。換句話說，就是要先了解這個國家的內情，有了良好的關係，然後才能得到有所貢獻的機會，完成仁的目的。

現在由這句話看起來，好像孔子很厲害，他曉得利用關係。孔子這些地方，看起來是教人使用手段，多厲害！事實上任何人，任何時代，都是如此，現在有人不瞭解對方公司的人情環境等，一跳槽就進了火坑。但最重要的一點，搞好人際關係目的是做到仁，幹陽