第三十二章 所謂“眼緣”(第2/2 頁)

融入世界的責任時，文藝復興就結束了，這是一個新時代的到來。”

第二道題是一句合同用語，有幾個專業術語，但對於法學專業而言就太平常了：

“once the ntract is approved by the chese governnt， it is legally bdg upon both parties合同一經中國政府批准，對雙方就有了法律約束力。”

十分準確，沒有任何錯誤。其實面試官瞭解自己題目的難度，即使有個別難詞翻譯不出來，他們也並不會判定不過關，比如這個“文藝復興”。

後來，外語學院裡傳開了，院花在招聘會上驚豔到了面試官，當場就直接簽約了。聽說這件事的人，反應各不相同，有單純羨慕這個傳奇的，有言語間滿是嫉妒的，有猜測這樣看臉決定是不懷好意的。更多的人，無論在心裡作何判斷，都沒有表態，可能是高等教育帶來的高素質使然，嘉森大學的大多數學生，儘可能地避免把自己變成惡語傷人的人。

實際上，這件事本身的邏輯很簡單。

外資企業招聘，首先要求外語好，能夠獨立完成工作中的英語交流和文書讀寫。所以，招收外語學院的畢業生，主要並不是給員工的日常工作配備翻譯，而是為給國外派駐來的公司負責人、部門負責人配備的。

這次跟人力部門一起來開招聘宣講會的人，是總經理辦公室的主任，她自己原本就是翻譯出身，剛剛上位。看到這麼漂亮而且聲音動聽的院花，想到自己的外國老闆一定會很滿意，心急要賣老闆的一個好，於是就趕緊定下來了。

至於人力資源部的同事提前培訓的“不要當場敲定人選”的規矩，她懶得在意。身為高層“近臣”，她從來不怕得罪任何部門，隨性行事慣了，人力資源部強調的那些規則，在她看來不過是呱噪而已。

在和這兩家公司產生交集的過程中，雖然馬依諾是被面試的一方，但同時她也觀察著對方的言行舉止、行事風格，終歸覺得這兩家公司都不太合心，對面試官都沒有什麼眼緣。

理智告訴她，自己將來並不是要和麵試官在一個部門工作，與前來開宣講會的人力部門也不會打太多交道，況且這些公司都是自己精挑細選的好公司，不應該因為“眼緣”這麼玄乎的東西，就給自己確定前程。

但是，她始終還是忘不了在名揚金融的那個自己，覺得那才是真正的自己。她期望成為馬琳那樣的白領麗人，不，應該是金領麗人，還期望成為張峰那樣的職場精英，也期望有冷峻部長那樣的領導。

也許，對名揚金融的念念不忘，才是她覺得其他公司沒有“眼緣”的癥結所在吧。“相看兩不厭，只有敬亭山”，名揚金融，或許，就是馬依諾心裡的那座敬亭山。