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剛剛結束通話電話，看上去心情還不錯。

果然，一看見他，秦川就道：&ldo;會議時間確定下來了，六月十三，正好跟公司以往團建的時間差不多，你跟hr的人說一下，把各部門的人都帶過去，安排在另外一個酒店，到時候部門主管跟我出席會議就行。&rdo;

關慎頓時明白他說的是什麼，也應景道：&ldo;這是一個非常好的開端，以後盛名肯定會越走越遠！&rdo;

秦川彎彎嘴角，沒有否認。

本地即將舉辦一場區域性的房地產行業會議，由市政府牽頭，盛名是主辦方之一。

兩人說的就是這件事。

會議級別不算頂尖，但盛名是頭一回參與主辦這種會議，秦川頗為重視，還親自跟進。

關慎知道這位老闆不想一輩子背靠秦氏集團，被大樹底下的陰影籠罩。

因為背靠大樹固然好乘涼，但終歸少了幾分自主，隨時隨地還得配合集團大方向來轉舵。

像秦川這樣的人，必然不會安於現狀，止步於此，哪怕他出身就擁有比一般人更高的起點，但人往高處走，巔峰永無止境。

不過，任何時候，只有自身強勁，才有叫牌的權利，秦川想要自立門戶，就得拿出相應的實力。

正如關慎剛才所說，這場會議就是一個很好的開端，打響名頭，擴充套件人脈，增加合作機會。

秦川抬抬下巴，示意他手中檔案。

&ldo;你拿的什麼？&rdo;

關慎：&ldo;這是各部門做的專案報告，到時候在各個分場會議上，可能需要主管發言，不過客服部主管姚彥升職在即，需要去總公司培訓，時間可能剛好跟這次會議時間撞上，我會讓她推薦替代人選的。&rdo;

秦川微一頷首。

關慎又問：&ldo;李璽的辭職報告已經遞上來了，hr內推的幾個接替她的人裡，唐蜜是最合適的，您看？&rdo;

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