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以便儘快熟悉組織工作。

從岳父家告辭出來，韓江林穿過小巷走進了縣委大樓，路上遇到的幹部，不管熟悉不熟悉，都熱情地打招呼。從他們的眼神中，他看到自己不再是當初那個可以忽略的小幹部，而變得了一位重要的人物。

韓江林走進辦公室，正在伏案忙碌的張主任丟下手頭的工作，熱情主動張韓江林到部長辦公室。

部長辦公室有兩張桌子，張主任指了韓江林的辦公桌，說，組織部辦公條件簡陋，先暫時將就，等條件改了，再買一張老闆桌。又指著對面的辦公桌說，這是王書記的，他一般不在組織部辦公。　。　想看書來

盜花賊17

介紹了一些基本情況，張主任轉身出去，倒來一杯熱騰騰的茶水。說，韓部長，你忙，有什麼需要隨時叫我。

說完出去，門在他身後輕輕合上。韓江林心想，組織部幹部作風就是不一樣，熱情主動，很容易就給人留下了好印象。

抽了幾個抽屜，裡面空空蕩蕩。莫非這就是所謂的位子嗎？有了這個位子，哪怕什麼也沒有，也就有了令人敬畏的權力？

當他抬起頭時，看到王副書記掛在牆上的自律的標語，心想，權力仍然是受到監督的，不僅有體制的監督，在這小辦公室裡，還有王副書記的隨時監督。當小秘書時，和同事共一間辦公室，他覺得很高興，因為自己在這個社會上畢竟找到了桌子，也就有了一片屬於自己的天地。當上鎮黨委書記，他有了一間獨立的辦公間，工作不再受到同事的影響和干擾。現在，他抬起頭，彷彿看到了王副書記嚴肅的面孔，韓江林心中竟然有了一點不適，是不是官兒越大，越喜歡一種獨立特行的環境，越不喜歡受到監督和約束？他明白這種心理要不得，但一想到做出任何事情，都要事先得到王副書記同意，他對部裡目前的這種座位安排有些不快。

韓江林想到的，石副部長也想到了，他打電話給韓江林，報告了自己下鄉檢查的情況，說，辦公室是王副書記安排的，說組織部辦公室不多，暫時這樣，等以後再調，我的意思是組織室裡間的資料室騰出來，作為部長室，這樣，部長室在裡面，外間換作辦公室，這樣，有些小事情，可以直接由辦公室接待，省得大小事都麻煩韓部長。韓江林心裡自然樂意這種安排，心想，當了領導，自然就有人願意當自己肚裡的蛔蟲，替自己著想。不覺對石部長多了幾分好感。

韓江林剛坐一會，手機鈴響。歐成鈞在電話裡熱烈地祝賀他走馬上任，為了表示對韓部長的祝賀，說邀請了幾位老朋友，在白雲賓館宴請韓部長。

迎來送往是官場習慣，韓江林不想過於張揚，對一般人肯定拒絕了。但他和歐成鈞曾經同受劉書記託正道樓之事，有相托之誼，用封建時代的說法，都是託附江山的舊臣，自然不能拒絕，一旦拒絕，被社會認為是六親不認的人，必然失掉許多支援和崇拜者，也就喪失了自己的關係乃至於政治基礎。官員也是社會工作者，熱情、樂於助人方才獲得大多數人的認可。再者，在屠書記任上，歐成鈞雖然提了一級，仍然是副主任，與他的希望肯定有相當距離，屬於失意者。韓江林目前屬於屠書記的人，得意者自然支援韓江林，那麼，對失意者給予必要的精神安撫，使之能夠聽從韓江林的指揮和安排，等於把*拉進了自己的戰壕，等於擴大了政治同盟。

瞭解一個單位，先了解它的歷史檔案，瞭解一個單位工作，也得從它的檔案材料著手。韓江林叫張主任拿來組織部近年的文書檔案，大致翻閱了一遍，瞭解了組織工作的基本流程。但文書檔案沒有任何干部任免的檔案，幹部任免又一直是一塊神秘的領地，韓江林覺得奇怪，問張主任，為什麼文書檔案沒有幹部的任免檔案？張主任回答說，幹部任免檔案不屬於辦公室管理，由幹部室掌握。韓江林一驚，自