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培養制度。

這不是公孫家的獨創，而是大多數術師門派都採用的辦法。

當整個門派和整個家族分得太散，門派和家族核心已經很難對這些偏遠分支進行有效管束的時候，核心集團和死士培養，就變成了必然。

一個強有力的核心，毫無疑問是保持整個門派或者家族號召力的根本保證。只要那些偏遠旁支覺得關鍵時刻，門派和家族還是很靠得住的大靠山，他們才會自始至終承認自己是門派和家族的一員，才會主動和門派家族的核心聯絡，整個大門派或者大家族就還是一體，沒有散。

所謂的核心集團，顧名思義，自然是主體家族血緣關係最近的那幾個分支。

而真正掌控在門派宗主或者家族族長手裡的核心實力，則是死士集團。

每個門派和家族，都會培養自己的死士。

從門派和家族內部，挑選天賦最高，最有能力的年輕人，統一培養，集中管理。和軍閥混戰時期的親兵衛隊一樣，配備最好的武器，接受最嚴酷的訓練，給予最高的待遇，關鍵時刻，這支親兵衛隊能為主家效死。

這也是保證整個門派或者家族始終團結在一起的必要手段。

現代社會，真正需要這些人去做敢死隊的機會少之又少，實際上，各門派和家族的死士集團，現在已經變成了精英培養中心，凡是透過死士集團培養出來的精英，都會被分配到最好的職位上去，成為門派或者家族的核心成員。

丁墨山就是從死士集團脫穎而出，最終坐到鼎盛集團董事長這個高位之上的。

與此同時，他也是公孫家的女婿。

他的妻子，是公孫二孃的堂妹，也是公孫蘭的堂姐，和老爺子這一支血緣關係最近。她們的爺爺。也老爺子是親兄弟。

因此，將門下最有天賦的弟子送進死士集團。就成了那些偏遠分支謀求發展的捷徑。每年為了進入死士集團的名額，各分支旁系都要爭得頭破血流。

但這個死士集團。又成為了最燒錢的部門，簡直就是個無底洞，吞起錢來，永遠都沒個饜足。

“大小姐，我覺得，培訓部門明年的規模，有必要壓縮一下了。再這樣下去，公司將不堪重負。目前我們好幾個大專案都到了關鍵階段，都是純粹的投入。還沒有產出……公司的負債率太高了，一旦發生意外，資金鍊就會徹底斷裂，那可是滅頂之災……”

丁墨山點起一支菸，憂慮地說道。

公孫蘭不喜歡別人在她面前抽菸，但丁墨山是個例外。公孫蘭特許他可以在自己面前抽菸，也算是某種特殊的“恩典”。

公孫蘭望了二姐一眼，公孫二孃臉上的神情還是那麼僵硬，沒有絲毫變化。

十分了解二姐性格的公孫蘭就心裡有數。公孫二孃這就是贊同丁墨山的說法了。

“嗯，那就適當壓縮一下，不過現有的這些人，該有的待遇一定不能減少。這是底線。”

公孫蘭沉吟著說道。

適當壓縮一下死士集團的規模，還不至引起其他旁系分支的猜疑，如果將死士集團的待遇降低。那就一定會引起軒然大波。對公司財務緊張的傳言，立即就會甚囂塵上。

眼下。正是老爺子逐漸向公孫蘭交權的關鍵時刻，任何對公孫蘭不利的傳言。都必須徹底扼殺在搖籃之中。

對那些偏遠分支，目前只能用懷柔之策，真正的雷霆之威，總要等大小姐正式即位之後，才好施展，而且必須要慎之又慎。

畢竟時代不同了！

以為那個族長一言定生死的時代，一去不復返了。

“嗯。”

丁墨山點頭稱是。

“對外發展的專案，怎麼樣了？”

公孫蘭比較關心的一直是這個