第170章 把自己當做新生對待(第1/2 頁)

王小五到七寶鎮溜達了一圈，吃了點東西后跟著人流，晃盪到了下午才買了一些生活用品準備返回宿舍。

在臨近宿舍的一個紅綠燈路口的小飯店，他又吃了點東西，這才提著塑膠袋回宿舍。

到了宿舍，放置好買的東西，然後燒了開水，泡了一杯茶，洗漱好上了床。

腳塞進被窩裡，喝著茶，綜合管理部經理對倉庫面臨的問題點的講述，如何能快速融入，解決掉那些存在的問題，一個人沉思了起來……

房間裡由於是王小五一個人，顯得靜謐，只有樓道里不時有說話聲和腳步的走動聲……

就在晚上八點多的時候，門鎖出現了轉動的聲音，接著門開啟了。

矮個子短髮的倉庫組長提著一個大塑膠袋子走了進來。

王小五對著他點了點頭，順口說道，“回來了……”

矮個子倉庫組長，遲疑了一下，也笑了一下說道，“嗯，……”就回到他的床鋪忙活了起來……

一時間，房間裡略顯尷尬，空氣也有點沉悶，各自忙著各自的事情，也許各自也想著各自的心事……

王小五想要在這裡工作，還得和這個組長搞好關係，畢竟他在這裡呆了五年多了，人際關係都熟，自己畢竟只是個外人……

從今天上午的包呲牙說話來看，這公司人際關係也挺複雜的，所以王小五準備放低姿態，先融入了再說……

不論你在其他地方怎麼樣，到了新的環境，必須把自己當做一個新生對待，否則你試用期都過不了……

首先，你對這裡的人員，環境,實際操作流程等都不瞭解，也只是片面的聽到了一些概論，就妄下斷論，這很可能引起哪怕同部門的人的反感……

如果遭到反感，那麼，試想，你還能繼續順利的推行你的改革？

沒有改變，公司請你來幹嘛，天下沒有免費的午餐……

老闆請你來給你發工資，是讓你幫他解決問題的……

問題都解決不了，他又不是你親戚，能一直養著你……

作為新人，王小五知道，除了放低姿態，需要儘快熟悉這裡的人的性格，能力，特長，還有抓緊適應這裡的環境或者說公司的文化，切不可，按著其他公司的做法在這裡照部就搬……

更不能張口就說，我在其他公司是怎麼做的,一定要清醒，你來這裡了，有些框架必須按照這裡的規章制度去辦，以前的經驗只能作為參照和借鑑，而不能沿用以前的一些方式方法。

畢竟公司與公司之間的制度流程包括工藝也是不一樣，還有就是領導的要求喜好也是不一樣的……

王小五想了想就隨意的找話題，比如你吃晚飯了嗎，我這裡有買的麵包，牛奶，泡麵……等。

就這樣兩個人相互試探的瞭解了起來。

小夥子叫王毅，29，中專文化，江蘇連雲港人，在這廠裡幹了五年多了……

他剛來時，先是車間做普工一年，後來倉庫缺人，看他也老實，就把他調到倉庫，後面提成倉庫組長。

小夥子已結婚，媳婦現在已懷孕，在家待產……

說起媳婦懷孕，明顯，王毅的臉上多了笑容，王小五也替他高興，還有點羨慕……

自己和他差不多大，媳婦連影子都沒有，還不知道在哪……

兩個人隨著瞭解也話題多了起來，一會包呲牙幾個也推門進來了，他們說的是家鄉話，王小五一句也聽不懂……

但是看他們之間的表情還有瞅了幾次王小五，他感覺和自己有關……

但是王小五裝著什麼也不知道，時不時的也會插上幾句……

人多了，房間裡也開始的始鬧鬨了起來，直到晚上十一點半了，王小五困得不行