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張奈禾瞄了眼周圍，確實座位緊張。

或許這也是個機會，她可以給領導留下深刻的印象，於是她非常馬屁地主動幫人家擦桌子。

“Thank　you。”海歸ABC點頭道謝，隨便扯了兩句。

張奈禾聽他講，原來他是出生在美國，中學在英國，大學在澳大利亞……好豐富的閱歷，她不由得感嘆自己像井底之蛙。不過這人十分親和，有幾分海邊帆板少年的氣質。

“張奈禾小姐。”

“在呢！”她急忙上前，差點聊的誤了面試時間。她被領進了部門經理辦公室。部門經理的問點主要在於考察你的處理事情能力方面，共有四點。

1。請介紹下你大學時期的打工經歷，其中印象最深的幾件事。這是在看你的生活熱情。

2。你覺得你的團隊合作能力在工作中有什麼明顯的體現？這是在拐著彎考察你的人際關係處理能力。

3。你未來五年職業規劃是什麼？這是在參考你的職業理想和踏實程度。

4。如果客戶投訴你，你要如何繼續和他合作。這是在觀察你解決客訴的能力。

張奈禾面試了很多次，這種回答千篇一律，她思考了一會兒便痛快地說出自己的想法，於是被告知，繼續等待。

張奈禾快被折磨瘋了，她一看錶，都下午四點了，這是她經歷的最長的面試。其他公司即便有複試和終審，大多數也不會安排在一天。她不知道該說WHC太過大牌，還是這個公司不拿別人的時間當回事。

前臺小姐客氣地把她帶到了人力資源管理部，這是她的最後一輪面試，張奈禾見留下的人所剩無幾，單純地認為應該沒啥問題了吧。那時，她還沒有意識到人力資源管理部門在外企的職權之大，這裡是個人就是Manager。

她面帶微笑地衝著面試官打了招呼，得到了一個不溫不火的淡然回應。

面試官是一名女性，三十開外，戴著眼鏡，化著偏藍色的淡妝，冷淡道：“坐。”

張奈禾心裡暗叫不好，這人似乎挺看她不順眼的。畢竟漂亮女人大多不討古板女人的開心。尤其是，她還是來面國貿部銷售總監助理的，這個崗位，總感覺像是替總監“賣肉”……她自我安慰道，自從和陳敬英交往深了以後，張奈禾同學的自信心愈發膨脹起來。

人力資源部的女人隨便問了幾個不痛不癢的問題，點頭道：“回去等訊息吧。”

“哦。”張奈禾覺得她有點不耐煩，磨蹭著不想走，問道，“那個，大概什麼時候有訊息？”

女人一愣，推了推眼鏡，冷漠道：“我們會跟你聯絡的。”

張奈禾不情願地離開，臨走前，聽到對方嘟囔了一句，都走了徐總的後門了，還裝什麼？

徐總是誰？張奈禾百思不得其解。她意識到對方不喜歡她的原因了，難道是前面有人跟她說要籤她嗎？她遊走在樓道里差點撞到了別人，一抬眼，是剛才食堂遇到過的海歸清爽男。他衝她淺淺笑了一下，沒多說什麼便離開了。

張奈禾一天的面試在痛苦和糾結中度過，大概過了一週，果然得到了實習通知。她興奮地給陳敬英打了電話，得到了幾句表揚。

陳敬英心裡感覺怪怪的，奈禾憑著自己的實力找到工作，他應該替她高興、驕傲。但是莫名其妙，他的心底滿是不安，人們不是常說，女人一生中會經歷幾次成長，一次是高考，一次便是畢業，初入社會。很多大學裡的戀情都是因為距離完蛋的，他加緊了工作安排，渴盼儘快回京。

透過這次的短暫的分別，陳敬英發現自己的心裡多了一些東西，那些溫暖總會在深夜裡讓他驚醒，然後腦海裡浮現出一個傻姑娘的清純笑臉，連帶著他也不停地悶樂。

愛情，好