第193章 吐故納新和末位淘汰(第1/2 頁)

陸一鳴在直面餘書記的時候，感受到了這種壓力的真實存在。

一般來說，像陸一鳴這種普通的副廳級幹部，一年裡能見一次省長或者省委書記的面都很難，更何況還是這種當面對話的場景。

這個場景是多少想要追求進步的幹部們夢寐以求的。

但現在，陸一鳴的悔意像仲春的野草，在他的心裡頭瘋長。

早知道，搞黨建工作會吸引來省委書記的眼光，他陸一鳴就算是拼了這條老命，也要下死力氣搞好啊！

可是現在，雖然說沒有搞砸吧，但也沒有搞出個什麼樣子來。

這種情況，你讓他怎麼向省委書記彙報？

欺騙嗎？

借他陸一鳴一百個膽子他也不敢！

好在搞宣傳出身的陸一鳴，真有其不同尋常之處。

“餘書記，各位領導！首先我要承認，沒有具體成績向省委彙報，主要責任在我。

是我太過重視這次黨政機關幹部隊伍改革這個事，有些畏手畏腳，這才導致了幹部隊伍改革程序推動緩慢，到現在都沒有落到實處。

我在這裡向省委、市委作檢討！”

陸一鳴說到這裡，低頭，彎腰，鞠躬了兩秒鐘。

餘書記收回看向他的眼神，和孫字綱對視了一眼，看得出孫字綱的眼底的無奈和惋惜。

“說說原因吧，”孫字綱的聲音難得的有些生硬，“省委、市委都是講客觀的。”

陸一鳴抬起頭，直起腰，有些慚愧地說道：“大家都知道，宣傳部門要管控輿論走向、引導思想主流。

這就需要我們宣傳部門幹部隊伍，文化素質必須普遍過硬，西陵市的國家級專業評論員我們宣傳部都有好幾個。

市委這次的幹部隊伍改革，剔除文化水平低、政治素質低這兩項指標，我們宣傳部這裡就難以完成。

我想，搞末位淘汰制不是我們共產黨人的風格。我黨向來講究先進帶後進，共同提高、共同進步的。”

他說到這裡，小心地看了一眼餘書記的神情，發現他聽的很認真，連忙接著往下講。

“其次，除了文化水平和政治素質之外，宣傳部門對專業的要求也不低。

我們這裡負責管控輿論的幾個處，領導幹部基本上都是一線記者出身。

只有這樣，他們才能在稽核紙媒新聞和電視新聞時，找準角度，看清隱藏的輿論風險。

這一點，在當今泥沙俱下的改革大潮中尤為必要。

這也是我們部門沒有認真執行幹部隊伍改革的另一個原因，專業特殊性。

當然，每個單位都有個別思想滑坡、作風散漫、素質低下的滾刀肉，這一塊我們宣傳部也正在清理之中。

可能清退的進度落後於其他單位，我們會加速。”

陸一鳴講的是實情嗎？

當然是事情，起碼他把部分事情全部講清楚了。

不過很顯然，這不是他敷衍拖沓的正當理由。

劉廣林看了孫書記一眼，見他的神情很嚴肅，索性不說話了。

在這種非常正式的場合，儘管劉廣林是省委委員，卻也不應該去批評陸一鳴，有攻訐之嫌。

孫書記對陸一鳴擺了擺手，聲音有些低沉地問道：“這麼說，你們單位的幹部這次摸底考核成績都很好，全都優異？

還是你陸一鳴故意曲解這次幹部改革的主旨？

什麼是吐故納新，我想全宣傳部的人都很清楚，它和末位淘汰制有關係嗎？

我們開革掉思想僵化、沒有求新求變意識的頑固保守分子，給幹部隊伍注入新的活力，怎麼到了你宣傳部門這裡，就變成了末位淘汰制？

至於說專業素質，