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狀，他還氣虛地告訴他處理方式與不少管理方法，但現在怎麼會……

大哥把公司的一切都向他說明了，如同做了交代一般，好似知曉自己隨時都有可能離開。

“韓代總經理……”工作人員見韓天愷臉色慘白，對他的話全然沒了反應，慌張的輕聲喚著。

他的呼叫聲，讓韓天愷慢慢恢復一點意識與力氣。“我知道。”

韓天愷努力抑下心底的悸動，故作鎮定的深吸一口氣，隨後疾步離開。

見狀，站在臺上的任熙言不禁錯愕著。

見他神色忽然變得晦暗，似乎發生什麼大事了，她不禁也跟著心慌，不由得左右張望，試圖尋找答案。

會場內也因韓天愷的突然離開，引起一陣騷動，大夥兒面面相覷，臉上全寫上困惑。

任熙言連忙將專注力移回講稿上，繼續翻譯道：“企業領導者必需具備的三點，一是不能短視，以眼前的利益為考量，忽略了企業長久的信譽問題和永續經營的目的；二是確實守法，任一商業行為均以法律為依歸，確實遵守；三是說話算話，言行一致，才能獲得員工的信賴，進而服從上層的決議。”

為免影響到工作，任熙言刻意壓抑住心底莫名升起的不安。

直至工作結束，緊繃情緒一鬆懈，她整個人頓時感到非常疲累，但掛心韓天愷，她立刻打起精神找尋他；然而她四處打探的結果，答案均是他臨時有事先離開了。

“唉……”任熙言不禁重重一嘆，兩肩垂得更低了，喃喃地道：“韓天愷，你到底去哪裡了？”

第六章

韓天僅終究敵不過死神的召喚。

主持安葬儀式的牧師讀著經文，在簡短分享一段資訊後，緊接著進行安葬儀式。

情緒一直處在緊繃狀態的韓天愷，再也忍不住的落淚了。

他沒想到那日大哥突然喘不上氣，心跳到了二百多，全身冒冷汗，驚得醫生馬上進行急救，才發現他肺部感染引起併發症，肺泡破裂氣漏而出現氣胸，陷入昏迷狀況；直至前天似迴光返照般醒來片刻，交代了幾句，再次昏迷，而後離開人世。

伴著大家真心誠意的禱告與祝福，簡單又不失隆重的葬禮結束了。

抹去不捨的眼淚，出席葬禮的親友們一一走向韓天愷安慰著。

“請節哀順變。”

韓夭愷點頭感謝，“謝謝你們的出席。”

“天愷，聽婆婆的話，要保重自己。”說話的同時，婦人悲傷的淚珠再次滾落。

“我會的。”他強忍悲傷地應允。

“我們先走了。”

韓天愷腰一彎，恭送出席的親友們。

“天愷，我知道這時候說這些很不恰當，不過……”公司經理許晁偉面露尷尬之情，話說得吞吐。

“你說吧！”

“你能否儘快正式接管公司？”

“我……”韓天愷為難的看著許晁偉。

事實上，韓天愷做事的方式就和他的個性一樣，確定自己基礎穩定了，才願意往上努力。

對於事情，韓天愷也有一套自己的標準，他可以為他在意的事，盡心盡力的付出，不但實踐力高，責任感也比別人採得重，對事的堅持更不輕易改變；所以對他來說，要執行很久的事情，他必須要有足夠能力及心理準備；否則因故中斷或全毀時，那將有可能是他的致命傷。

如今韓天僅的驟逝，對韓天愷來說是莫大的打擊，他不知何時才能走出那份傷痛，對於接管公司的事，他自覺仍未準備好。

看見韓天愷眼底的遲疑，許晁偉明瞭自己的殘忍，便體貼地道：“暫時放過你，不過還是要請你認真考慮一下，我只能向你保證，公司在短時間內管理上不會有問題，