第55章 樓玉成的手段和矜持(第2/2 頁)

幫著運作一下。他認為，這樣既能增加事情的成功率，也能減少成本增加利潤。

所以，為了不和樓玉成把關係搞僵，胡本貴立刻終止了賣廠這個話題，轉而聊起了經開區的領導來。

樓玉成也想借著這個機會挑起胡本貴和劉廣林鬥一鬥，就著重介紹了下劉廣林。從他的為人到背景，說得清楚明白。

這就是在明著告訴胡本貴，經開區對鋼纜廠感興趣的領導不是別人，正是這位分管經濟發展委員會的劉副主任。

兩人一番交流之後，胡本貴對樓玉成發出了邀請，說是今天聊得非常投緣，就是還沒有盡興，這一兩天裡樓主任你是不是能抽出個時間，我們再坐坐？

樓玉成當然是矜持的，事實上他本就很少出去參加應酬，沒有這方面的習慣。

一來，言多必失。大家在一起不可能不聊天，而聊天的最高境界是“假話全不說，真話不說全”。

可即便如此，你也還是要透露一部分真話出去的。

二來，和人保持距離會產生神秘感。近之則不遜，遠之則怨，孔老夫子這個話說了幾千年了，還有用。

說明什麼？說明人性就是如此。

所以，樓玉成笑著推辭道：“胡總客氣了。等空閒下來，我一定和你聯絡。”

······

劉廣林回到崇州的時候，已經是下午的一點多了。

找了一家還算乾淨的小餐館陪著姐姐吃了一頓飯，安排好車送她回東江之後，這才來到自己在經開區的辦公室。

出去已經上十天的時間了，辦公桌上還是一塵不染。

看來，辦公樓的物業管理水平在這一段時間裡是進步了。

因為年紀和習慣原因，劉廣林並沒有像其他的副主任那樣，配備了專職的通訊員。

所以，辦公室能保持這麼幹淨，肯定是物業的保潔做的。

要有正反饋，才能讓物業有動力繼續保持這種幹勁啊。

劉廣林正在想著，用什麼方式給物業公司一點物質刺激的時候，辦公室的門被人敲響了。

他抬頭一看，是辦公室文秘二組的應文華，樓主任的專職通訊員。

“劉主任，您回來啦！”應文華對眼前這位年紀比自己小的領導還是很欽佩的，說話就透著恭敬，

“這是一些在您出國期間樓主任主持工作時的會議檔案，就等您簽字了。”

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