第54章 英語口語(第1/2 頁)

還有小北這批成長起來的一代人，學習英語都是為了應試。不倫是在學校還是在外面，學習英語都是為了考試。

所以造成了一批不會英語口語的學生，小北離開學校需要學習的東西還挺多。

她的英語口語是她突破不了的一大弱項，那個時候學習英語的環境還太差了。導致小北想學英語口語，都不知道去怎麼學習。

王凌還不是北京的大學畢業的，她是在河北上的大學。畢業後到北京嘗試著找工作，正好遇到張先生招聘。

她進了公司後才發力學習英語口語的，她之前的水平也就比小北強上一點。可她腦子快靈活，學習的特別快。

王凌說她已經在學校裡就把英語六級都考過了，這個小北還真的無法比。她還連四級都還沒有去考過，不過有人說自考的專科英語，就是大學英語四級的標準。

小北的英語是考過自考的，還拿到了單科合格成績單。

小北的學校根本就沒有組織參加過，國家正規的四級考試，所以小北還沒有拿到四級證書。

就是在這種情況下，小北到後來她的口語也只是停留在簡單對話上。

公司的另一個新近員工郭勇也不比小北強多少，可能他的聽力都不如小北。郭勇是北京聯合大學畢業的，那個時候聯大還剛建不久，還沒有什麼名氣。

後來有一次在早會上，小北曾經好奇的詢問張先生，為什麼他選人都是從剛畢業的大學生裡選。

小北可記得那次參加複試的人，沒有一千也有五百多人。有很多年輕漂亮的美女，那時給小北的印象非常深刻。

和那些打扮時髦的美女比起來，小北就是一個清湯寡水的沒有什麼看頭的大學生。

小北當時還很羨慕那些打扮的漂漂亮亮的美女，覺得大公司選人應該都會選那樣的人吧！

可進了公司她才發現，公司透過面試的都是應屆畢業生。

張先生笑著用英語回答的小北，“我喜歡還是一張白紙的員工，那樣可以給我無限的創造空間！”

小北有些瞠目結舌，這就是張先生和許多大公司管理者的不同。

也幸虧有張先生這樣的人，才能給小北這樣的就業機會。要不然小北還卡在工作經驗上，被許多公司拒之門外。

公司的人因為都是剛畢業的大學生，所以同事之間的勾心鬥角的事情極少發生。

就王凌早兩個月進公司，她帶小北他們也都沒有藏私。有時在小北他們講電話和客戶溝通時，她還會給提一些意見和建議。

王凌還比小北小一歲，小北遇到想不明白的問題也會向王凌詢問請教，王凌都會熱心的幫她。

相比王凌，年紀比較大一些的周姐，她其實也就二十七八歲，至於叫她姐完全是尊稱。

小北那個時候也就二十出頭，叫人家一聲姐也是應該的。

周姐就很不容易打交道，平時看她待人也是很熱情的。可小北就覺得她很假，像戴著一個面具一樣。

平時和小北他們的話也不多，小北曾經有問題詢問過她。她看著小北說，“你的問題自己考慮，自己找辦法解決！”

言外之意她沒有義務教小北，也沒有那個興致帶他們。

小北碰了一鼻子灰，自此以後她都沒有往周姐前湊過。有問題就問問題，大都是周姐負責的部分。

如果得不到回答，她就只能找張先生詢問，幾次下來周姐看小北的眼光都不一樣了。

小北過了試用期後，張先生就會不時的交給小北一些工作。小北辦事認真，可能在周姐的眼裡，小北過於認真都到了較真的程度。

可小北做事情一定要做的最好的性格是改不了的，所以小北和周姐的小摩擦不斷。