第808章 內憂外患的九處(第1/2 頁)

柳學冬很不滿意。

徐小軍被趕下臺後，在座學生們的積極性明顯掉了一大截，說小話的說小話，玩遊戲的玩遊戲，要麼就趴桌子上呼呼大睡，更有甚者直接偷跑了。

於是晚上回家後，在飯桌上柳學冬當場告了徐小軍一狀。

“這讓我以後還怎麼上課？”

柳學冬拿筷子敲著碗沿，皺眉抱怨：“以前課堂氛圍明明是很好的，他一來講些有的沒的，學生們現在只想聽故事了，個個都幻想自己是超級英雄，以為覺醒了天賦就能去大殺四方，這完全和這堂課的初衷背道而馳了嘛。”

虞紅豆表示已瞭解情況：“明天我替你教訓他，讓他寫檢討。”

柳學冬尤有怨氣，今天是他任課以來上的最遭的一堂課：“難怪許問渠讓我自己去看，徐小軍是你們特管局的，他怎麼上課學校當然不敢管——他想講故事去自己帶的覺醒班講不行嗎？來我這搗什麼亂。”

“還真不行。”

虞紅豆替他夾了一筷子菜：“覺醒班的課程內容都是九處制定好的，教案、話術、階段性考核等等，全部都有流程，徐小軍作為教官，身上也揹著特管局的指標，所以他不敢在自己班上亂來，只好去你的大課上過過吹牛逼的癮。”

這話勾起了柳學冬的好奇：“所以九處真打算將覺醒班的學生當預備役培養？”

虞紅豆搖搖頭：“準確來說是為預備役進行篩選。”

“並不是所有覺醒班的學生最後都會進行九處，原因很多。比如我們也得考慮學生的個人意願，以及我們要發掘更有潛力的天賦，並且在這個過程中還要對學生的家庭背景，性格等方面進行全方位考察，最終我們會將篩選後達到標準的學生安排去軍校進修，在軍校進修期間他們就會經歷目前已經趨於成熟的特訓流程，等進修結束，他們進入九處時就已經是一名合格的幹員了。”

“至於在過程中沒有達標的學生，他們可以考慮加入特管局進行一些其他部門的工作，當然在最終的擇優錄取環節特管局會給這些在覺醒班學習過的學生們一些優待。”

柳學冬摸著胡茬思量：“每年都會有學生畢業，所以這個過程不會太慢。九處這是想大換血，儘快把各分部的整體素質提上去，以前那批老人還保持著懶散的習慣性思維，短時間很難糾正，所以不如直接讓新人頂上去——所以從開始試驗特訓專案的時候就已經定下今天這個決策了？”

虞紅豆垂眸吃飯：“差不多吧。”

柳學冬揣摩出一絲意味，他湊近好奇問道：“這樣搞，那些老人不會鬧嗎？”

虞紅豆本不想聊這個話題，但柳學冬已經問起，她露出了苦笑：“鬧的。”

“特訓專案展開以後，老一批的幹員陸陸續續去總部進修，但不是所有人都有這個機會，參與特訓的幹員都是被篩選過的，通常是挑選天賦潛力大，以及年輕的幹員，而那些沒被選上的就基本可以確定是會在後面‘換血’時被退下去的。”

“這些被退下去的，九處暫定的處理方式是將他們的編制從九處剝離，然後編入特管局這個大班子，以後不再參與九處的一線工作。”

“為了照顧大家的情緒，這個處理方式還沒有進行公開，但很多人大致都能猜到這麼個情況。這些人裡有人樂於清閒，所以沒什麼意見，但也有一部分不願意的。”

柳學冬順口往下問：“特管局的工作比九處要安全很多，為什麼不願意？”

虞紅豆擺擺手：“雖然九處屬於特管局的隸屬部門，但九處的待遇位元管局好太多了。至於你說的危險，最亂的時期其實已經過了，現在民眾已經普遍接受覺醒者，國內趨於穩定，可以預見以後各地分部的工作重點又會重新回到維護穩定方面，大規模的危險行動很少會再