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秦拉著她們要入洞房，秦小喬不從，道：“剛才我那麼努力幫你按摩，就是想你幫個忙。

吳秦：“什麼？”

秦小喬紅著臉：“我實在是難為情，最多我們分開和你好啦，好不好？今天先讓青璇跟你。

她跳舞跳得多好看，要獎勵她地！”

鄭青璇垂頭無語。

吳秦淡淡一笑，曰：“准奏。

吳秦今天開了一個會議，主要是改組黃旗資訊的管理層，使得公司地管理層可以在沒有他授權的情況下完成絕大多數的事務。

主要是更為明晰的劃分許可權，以及明確上下級關係。

另外組建公司的決策聯席會議制度。

重大的企業事務由聯席會議決定，許可權為兩隻太陽，並通知董事長。

決策聯席會議的成員有八個，包括：總經理秦小瑜，rfid發展部地黃斐，erp發展部和uml發展部的洪濤，行政部的李夢，企劃部暫由吳政濫竽充數，另外幾個分別來自財務部、商務中心、測試中心和客服中心。

除了主席秦小瑜可以召開聯席會議之外，尚有黃斐和洪濤有此許可權。

稱為“常務議員”。

簡稱常議，其餘都稱為議員。

由於吳秦親切有餘威望不足。

這個改組主要由一貫比較嚴肅的總經理來宣佈。

吳政自嘲道：“想不到俺這一輩子還能混上個‘議員’！”

洪濤和他最談得來，樂著介面道：“有啥稀奇？俺還是‘常議’捏！”

在講臺上發言的秦小瑜狠狠地瞪了倆人一眼，兩人立時噤若寒蟬，主席大人果然名震四方，年輕有為。

秦小瑜說了些“同心同德”之類的話，然後不無幽默地做了一個有請的姿勢，道：“現在請擁有我們黃旗資訊100股份的公司唯一股東，董事長吳秦先生致辭！”

座下響起幾聲稀稀朗朗地笑聲，然後是掌聲。

大家都動手鼓掌，只有吳政動手撓癢癢。

吳秦從容步上講臺，環目而視，看看自己的百多名員工，淡然一笑，發言：“各位同仁，說過：只有當軍事權力高度集中到某幾個人身上，甚至一個人身上，整個軍隊才能團結一致，發揮它最強的戰鬥力！這也是我不把股權分散的原因。

我們黃旗資訊，要做有戰鬥力的強勢企業，依kao我們劃時代的技術，從千萬個競爭對手中拖穎而出，佔據科技、財富、影響力地至高點！

而在座的各位，也不是單純為了謀生而在我們公司打工的流浪漢。

公司會很快建立起完善的一套人才評估、獎懲、升遷制度，以及養老、醫療、失業、工傷保險等福利保障體系。

公司還會在近期內成立由李夢小姐主持的企業文化部。

玩魔術雜技，釣魚，各種體育活動，打網球，下象棋，司諾克，登山，游泳，打籃球，踢足球，卡拉ok，電子遊戲，保齡球……如此這般，諸如此類的愛好和興趣，我們公司都鼎力支援和倡導。

公司還會在適當的時候組織大家到世界各地地風景名勝去免費旅遊……”

他為黃旗資訊的員工們描繪了一幅無限美好的前景圖，並把這些目標數字化。

為這些目標制定了時間表，贏得了陣陣熱烈地掌聲。

洪濤終於決定在自己地電腦上裝上一款遊戲，以資工作辛苦鬱悶之餘娛樂一下。

現在，他有足夠的自信成為這家公司名符其實地決策層人物。

因為這段時間以來忘我瘋狂地學習研究使用aicoder平臺，他已經儼然成為了這個平臺超級專家，程式設計師們遇到問題有時會直接跑到他面前來請教。

他在知識庫裡發表的技術文