第21章 交談(第1/2 頁)

“只要有心，其實這些都不是秘密。”

“你這份資料能借給我影印一份嗎？”老先生冷冷地問道，彷彿不是在徵求她的意見，而是在質疑這份資料的真實性。

秦桂梅點了點頭，“當然可以。”她毫不猶豫，心想老先生既然如此在意，也許他的介入調查後能夠加速解決這件事情，這樣就再好不過了。

“其實，你說的也有不正確的地方。”老人想了一會兒，再次開口道，他的話帶著明顯的失落，沒有了剛才的嚴厲和不依不饒。

老人轉頭看了一眼秦桂梅，又問：“你知道為什麼我們的飛行員明知道自己在疲勞駕駛，還是要一次又一次的頂上去嗎？”

秦桂梅不管前世今生倒從來沒有考慮過這個問題，她是一個理性的人，所以不能理解為什麼，於是她呆呆地問道：“為什麼？”

“因為我們現在還缺乏這方面的人才，我們飛行員的數量和質量其實都有很大的缺口。”老人的話帶著一絲憐憫和沉重。

“但是，這著都不能建立在犧牲安全的基礎上，如果這樣後後果可能就是一條條活生生的生命，或許明天就是我，或許是你，或許是我們的親人。”秦桂梅並不覺得這種奉獻精神值得提倡，“亡羊補牢，不如防患於未然！”她據理力爭，毫不讓步。

“那你有更好的辦法嗎？”老先生被她頂得一愣，很多年沒有人敢這麼跟他講話了。他緊緊地盯著這有些危言聳聽的小姑娘，對這個乍一看不起眼，但是一開口就頂得他無話可說的小姑娘生起了濃濃的興趣。

“首先，我們現在的選拔飛行員制度有很大問題，並不能選拔出我們需要的人才。”秦桂梅想了想回答到

秦桂梅此時也開始正視老人的問題，她意識到以往她總是以旁觀者的身份來審視問題。然而，當真正身處這個時代，你才能真切感受到這個時代所面臨的挑戰。

她試著用這個時代的思想思考問題，“其次，我們的培訓資源不足，可以試著建立一些模擬訓練基地用以培訓。”她邊想邊說道，並不藏私，而是真正地想要解決問題，“最後，引進國外的專業培訓機構和質量標準用以提高技術。”她思路越來越清晰，沒有停頓，把後世C國在現階段所做的措施和努力盡量都總結出來。

“你這個觀點長期來看的確有幾分可行，也很新穎，但就目前的問題怎麼解決？你想過沒有？”老先生乾脆把凳子拉開，示意她坐在自己對面，勾起一絲微笑，讓自己看起來更平和。

“這個，目前就有機會解決！”秦桂梅笑的一臉狡詐，嘴角微微上翹。

“哦，說說看。”老先生有了興趣。

“去S國挖啊，現在時機正好，而且他們很多都是正規培訓的軍人，素質是絕對過硬的，還可以幫我們帶出出更多合格的飛行員。最主要，他們現在絕對物超所值。”秦桂梅實話實說。

S國解體後很多飛行員失業。隨著蘇聯各個加盟共和國獨立，原蘇聯的航空業面臨了劇烈的變革。原來龐大的蘇聯航空業在解體後經歷了巨大的調整和改革，這導致了大量飛行員失業的局面。原蘇聯航空公司和民航機構面臨了裁員和整合，飛行員的就業崗位遭到壓縮。

一些失業的飛行員選擇了留在國內尋找其他航空業的工作，而另一些則選擇了到國外尋求就業機會。

“像你這個年紀怎麼會考慮知道這些？”老先生手指輕輕敲了敲桌子，問道。

“我說，如果最初的原因只是因為，我馬上就要坐飛機出遠門了，我想了解一下，您會相信嗎？”見老先生的氣勢明顯收起，重新變得隨和，秦桂梅整個人也逐漸放鬆了下來，開始開起了玩笑。

“看來你並不想說，不過，我還有一個問題想考考你，”老先生並不放棄，“你知道為什麼