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而且重複的交流，只有你的智慧折服了她，只有你的言論給予對方幫助，他才會記得你，你才會記得他！現在找我說的做，握個手相互做個簡短的自我介紹！大家都是成年人，別害羞嘛！”

“哈哈哈”眾人總是不是的發現李煦智慧之中的幽默，總的來說效果不錯，毫不誇張地講，在座的都是精英都是聰明人，和聰明人講話也比較省心。

足足十五分鐘後李煦按小組接受了他們的提問。第一個問題就是針對李煦的華泰，“李先生請問華泰擁有這樣的精神面貌和員工素質，是因為高薪嗎？我們對在華泰切身感受到的精神氣質非常的疑惑！”

“我簡短的歸納給你四個字，企業文化！至於什麼是企業文化，你們可以相互交流，學員會有專門的講師講授這些課程。”李煦基本上聯合口水的時間都沒有，幾百人分成三人一小組，那也有100多個問題，跟連珠炮似的灑向李煦

“請問李先生您成功的最大秘訣是什麼？”

“秘訣到真的有，那就是我的員工！但是處理好員工關係，或者說駕馭員工這也是一門學問，我有些個人的見解你們也會在接下來的課程中聽到，有專門的講師講授我寫下的一些東西，這裡時間寶貴就不做多說，下面的小組的問題！”說實話，李煦丟在龍騰學院的一些隨筆，交由那些講師去擴充，很多東西都是很具有經濟價值的，為什麼？因為他描述的是一個未來的走向，7、8年後完善的企業管理理念！

每一個問題的提問者都儘量抓緊時間，而李煦的回答也似乎根本不用考慮，脫口而出卻能發人深省。看著眼前這濟濟一堂的李煦充滿了jī情和鬥志，偶然間他想起總理那些滿懷希望的期待。站在這，站在這些人身前，李煦忽然也這麼想到，有希望的！這些人都是力量！

李煦在試圖做的，不僅僅是傳授那些他自己都沒領悟，只是囫圇吞棗的東西。他更看重的是這個龐大的圈子，中國的沒有矽谷，沒有華爾街！為什麼就不能建一個，有人說中國的商人沒有凝聚力，但是此刻的現象又是什麼呢？

李煦看到了希望！所以他不知疲倦的、毫無保留的傾囊相授！就在這時候李煦的手機震動，拿出來一看是胖子發來的一條資訊：老大，老女人的英語課你掛了很遺憾我們沒有幫你矇混過關你節哀吧

………【第二百八十五章　百校聯誼】………

第二百八十五章

匆匆而來，匆匆而去。

金輝忙於建設金科的手機零部件生產線，就連慶典活動都沒有參加，接到李煦的電話，完全是聽他在那裡和工作人員對話，李煦連chā嘴的機會都沒有。只能無語的結束通話。

一場意義重大的活動，那個年輕的董事長給人留下了太多深刻的不能磨滅的印象，從此華泰的全體員工、華泰園區的中小學每週一的升旗都有國旗下的宣言！一個企業讓人瞻仰的家國精神在這個充斥金錢、利yù的時代顯得非常的突兀，因為他是那麼的純粹和直接！

那是一個企業足以震驚世人的理念，沒有人能夠達到的高度！這一切因為一個瘋狂的企業家誕生而誕生，因為一個執著的掌舵者而變得堅定，其實華泰已經做到了走出世界！《魔獸世界》在國外已經小有名氣，雖然還沒有開始內測，但是那撒下去的廣告不容小覷。

與此同時華泰網遊部在緊鑼密鼓的執行李煦佈置的一系列任務。這些任務讓李煦曾經難以抑制的興奮了很久，他曾經喃喃自語：騰訊啊，我雖然搶了你的飯碗，但是也讓你免了剽竊狂的帽子！

從今以後，華泰CC帶來的不是模仿，而是從未被超越！什麼穿越火線、QQ三國、QQ華夏、QQ飛車包括騰訊讀書網、財付通，模仿盛大？模仿百度？模仿阿里巴巴、淘寶？不，絕不是，我們是原創！他們將在華泰的手中成