第六十章、多疑！(第2/3 頁)

“網上看到的能和你親身經歷的一樣嗎？網上的資訊都是經過加工加工再加工的，有哪一句話哪一張圖是能夠相信的？”山嵐氣急敗壞的說道。

“別激動別激動，剛才不是還勸我不要和孩子這麼說話嗎？”張露趕緊把泡好的茶水送到山嵐面前，說道：“喝口茶，消消氣。”

山嵐接過普洱茶喝了一口，說道：“能不生氣嗎？他在那邊當副總，自己職責範圍內發生的事情，還能一問三不知，這樣怎麼能做好工作？”

“我不是不知道，我是說明明網上都能知道的事情，你為什麼還要問我？”山鋒說道。

“網上能夠知道你們的反應？網上能夠知道誰發現了影片裡面的問題？網上能夠知道誰出謀劃策？你是公司副總，出事的又是你管轄的範圍之內，開會的時候你沒在身邊？”

“我在啊。”山鋒說道：“不過我過去的時候，他們都已經處理好了。”

“誰處理的？”山嵐問道。

“宋總和唐秘書。”

“宋總？宋輕心？還有呢？”

“公關部的人都在，不過他們都是聽宋總和唐秘書的。”山鋒說道。

“你呢？”山嵐瞥向自己的兒子，問道：“你也在旁邊，你做了些什麼？”

“我能做什麼？我才剛剛過去幾天，什麼事情都沒搞明白呢。就在這邊看著他們解決問題就好了。”山鋒說道。

“你就沒出點什麼主意？”山嵐恨鐵不成鋼的問道。

“爸，是你教我的，不懂的不說，不會的不做。我又不懂，又不會，我能跑去亂出主意嗎？”山鋒出聲反駁，說道：“身為一名領導者，我可以不幫忙，但是我也不能給人家添亂啊。你看看，在我沒有幫忙的情況下，大家不是處理的挺好嗎？”

“”

山嵐實在想不明白，他這傻兒子的驕傲感是從哪裡冒出來的？

因為你沒有摻和，所以人家解決的很好……你這也是立了大功了？

“你一直教育我說，專業的事情交給專業的人才去做。這些事情我又不擅長，那就讓擅長做這些事情的人去做。我們要做的就是設計好獎勵和懲罰措施就成了。他們做好了，我們就給他升職加薪，做不好，那就把他們打回原形，找更優秀的人來做。這樣不是更省時省力？”

山嵐若有所思的看向山鋒，點了點頭，說道：“這麼說倒也有一定的道理。”

“本來就是嘛。我是集團二股東的兒子，要是什麼事情都讓我親歷親為，我哪有這個精力？我又不是天才，不可能樣樣精通。但是，我只要擅長做一件事情就夠了那就是人盡其用，把合適的人放在合適的位置上面。爸，你說是不是這個道理？”

山嵐再次點頭，說頭：“這麼說也沒錯。不過你想過沒有，如果你什麼都不會，那麼，你怎麼知道這個人是合適的人呢？你又怎麼知道這是適合他的位置呢？”

“把他放上去試試，合適了就用，不合適就換。”

“可是，這樣的試錯成本不是太高了？哪家公司經得起這樣的折騰？”

“人是人力資源部門找來的，他們肯定經過重重稽核。如果不合適，那也是人力資源部門的問題，是不是？”山鋒說道。

山嵐對著山鋒豎起大拇指，側身對張露說道：“咱們兒子能力不怎麼樣，甩鍋的本事倒是一流。”

“”

山嵐看向山鋒，出聲說道：“從這件事情的發生到結束，你給我好好講講，知道多少講多少”

“好吧。”山鋒無奈，只得把他知道的事件始末給講述了一遍。

聽完之後，山嵐陷入了沉思之中，也不知道在想些什麼。

良久，他出聲問道：“你說大家都很感謝唐秘書？”