第66章 青年幹部培訓班(第1/2 頁)

九月中旬時，王笠綸接到通知，讓他去地委組織部一趟。

因為他本就是縣委組織部副部長，去地委組織部開會也是常有的事，因此一開始王笠綸還只當是例行的開會。

直到被地委組織部一位領導單獨接見，並在該領導辦公室進行了談話，王笠綸才感覺這次情況有些不同尋常。

“笠綸同志，你應該也聽說了，國家馬上要開始調整地級行政區劃，地委和行署原則上都會撤銷，到時候每個省都會多上幾個地級市，如果安排你到新的地級市工作，不知道你願不願意？”這位領導是以詢問的口吻問的王笠綸。

最近王笠綸也確實聽說國家要大量調整地委行署，改成後世熟知的地級市，這個調整原則上和撤區公所合併鄉鎮差不多，也是分批分割槽域進行。

甚至王笠綸知道，這個調整一直持續了幾十年，即便二三十年後，國家一人存在地委和行署這樣的行政區劃。

不過地委行署的大量撤銷調整，確實讓每個省都多出了少則一兩個，多則三五個的地級市，這也就意味著會多出好幾個正廳級領導崗位，以及數十個副廳級崗位。

乍一聽王笠綸有些不敢相信，因為這話外的意思，組織是打算給自己更重的擔子，這擔子重了也就意味著職位高了。

“難不成這就要給我升官了？現在就升副處？這可能嗎？”王笠綸內心不太相信，他現在可連22週歲都不到。

這種問題王笠綸還真不是第一次遇到，來不及多想，他又一次鬼使神差的說出了那番符合他人設的話。

“組織上如果對我工作有新的安排，我自然是無條件服從，但既然組織想知道我個人的想法，也是不敢有所隱瞞的。一直以來我都希望為徽山縣做些事情，甚至曾立下志向，此生一定要讓徽山縣改變面貌，現在距離這個目標依然還有很大的距離。”王笠綸沒有直接說還想留在徽山縣，但這些話意思表達的又很明白了。

“聽說當年你還是知青選擇留下，也是出於這樣的理想？這真是令人欽佩啊，組織會認真考慮你的個人意願的，今天倒也沒什麼事，就是按照慣例組織關心一下同志的思想和生活，希望笠綸同志能再接再厲，也早日實現你的夙願。”這位地委組織部的領導人看上去很和善，說話也讓人很舒服，簡單的一番交流後，確實沒有說什麼具體的事情。

王笠綸無法猜測上面對自己是不是有什麼新的安排，只能回去繼續上班，他回去後也向楊啟光打聽過，問是不是上面對自己有安排。

如果王笠綸有新的工作安排，那楊啟光肯定是會知道的，不過目前為止楊啟光確實也沒有任何訊息。

“你上次說的那件事，我在電話裡向老領導彙報了一下，他沒說不行，但也沒說能辦，聽口氣可能性應該不大。目前國家的政策，純外資企業只存在服務業領域，不到萬不得已，國家也不想外資插手國家命脈的工業。”楊啟光主動說起了和趙群山溝通的結果，這個結果是很不理想的。

“國家的擔心也是有必要的，我找機會再和李老闆商量一下，如果能找到合適的合資比例，並且能說服他在一定期限內，工廠賺取的利潤只能留在國內繼續投資，我想高層應該會同意吧？”王笠綸表示能理解，而他也確實分析出了國家不同意的原因。

明眼人都能看出來，隨著國家改革開放的深入，我國會有巨大的市場，如果讓外資進入這麼重要的行業，壟斷什麼的都還好說，就怕外商把錢賺了又拿回國外，那樣國家的損失將不可估量。

所以王笠綸也明白，政策上的難處其實就是利益分配的問題，如果能讓國家看到，這個廠建起來，國家會獲得絕對的好處，理論上還是能透過的。

“看來你是真想辦成這事？那就要看你和李老闆怎麼談了，我肯定