第九十二章 他是諸葛亮(第1/2 頁)

“也就是說，只有讓臻馨放棄臻氏集團財務總監的職位，她才會真心實意的幫你？”袁馨有些頭痛的看著臻誠。

“對。”臻誠苦笑著點點頭，他知道臻馨肯定不會答應：

“即使知道國內市場的重要，股東們也不會看好一站集團，更不會讓臻氏集團回到國內。”

“這屬於集團內部的權利鬥爭，一旦你跟臻馨發生大爭執，其他的股東就會趁機奪權，是吧？”袁馨能夠理解臻誠所說。

“如果我和臻馨爭執不下，我爺爺就會出手，把集團交給我父親或者我叔叔，甚至會交給外人。”臻誠無奈的嘆口氣。

“臻馨應該能預料到這樣的後果。”袁馨對臻馨還算了解，覺得她不會這樣做。

“賭徒明知道會輸還會賭，這是一種搏機會的心理，很多人都有這種心理，就是因為慾望，即使再理智的人，也會盲目的追求慾望，只要遇到機會，就會放大自己的慾望去賭一把。”

臻誠分析起臻馨的心理狀態：“我如果妥協，就會讓臻馨誤以為她可以抓住機會，她就會拼盡全力去賭一把，不僅會賭輸自己，還會賭輸集團。”

“你的意思是不想給臻馨機會？”袁馨覺得臻誠有點小題大做，臻馨給她的印象足夠理智，不會像賭徒去孤注一擲。

“慾望一旦被放大，再理智的人也會變成瘋狂的賭徒，所以必須告訴她實現慾望的代價。”

臻誠又談起管理經驗：“一個合格的老闆，不僅要滿足員工的慾望，還要讓員工明白實現慾望的代價。”

“那你想怎麼讓臻馨明白？”袁馨有點不相信臻誠有這個能力，畢竟他連勸說臻馨都做不到。

“孩子永遠都是自己的好，老婆永遠都是別人的好，你知道為什麼嗎？”臻誠沒有直接回答，而是提出一個奇怪的問題。

“你覺得誰的老婆好？”袁馨眼神不善的湊近臻誠，手已經放在他的腰上，隨時準備掐一把。

“當然你最好，我只是分析別人的心理。”臻誠嬉笑著抓住袁馨的手：

“父母對於孩子來說，就像老闆看待自己的公司，所以孩子才會是自己的好，而老婆就像員工，永遠是別人家的好。”

“哼，你們男人都是一個德性！”袁馨雖然知道臻誠想說什麼，但還是不滿他拿這個打比方。

“我準備讓臻馨做臻氏集團的常務副董事長，把集團完全交給她管理。”臻誠趕緊把話題拉回來。

“為什麼？！”袁馨很奇怪，臻誠擔心臻馨會跟他搶奪集團，卻要把集團先送給臻馨。

“孩子成為父母后，就會理解父母的難處，員工也是一樣，當老闆後就能理解老闆的苦衷。”臻誠想讓臻馨換位。

“你就不怕臻馨真的控制集團？”袁馨很困惑，不知道臻誠到底想要幹什麼。

“如果臻馨真的有管理集團的能力，我倒是真想把臻氏集團交給她，我就可以全力籌建一站集團。”臻誠有些疲憊的靠在沙發上。

“你是想讓羅奇峰控制臻馨吧？”袁馨忽然明白，因為羅奇峰一直在幫臻誠管理集團，所以臻誠敢把集團交給臻馨。

“我如果沒有羅奇峰，也很難管理集團，如果臻馨能跟羅奇峰配合好，倒是不錯的選擇，爺爺也會滿意。”臻誠點點頭。

“你不怕羅奇峰會奪取集團嗎？”袁馨對臻誠和羅奇峰的關係很奇怪，就像臻誠所說，每個人都有慾望，羅奇峰也是一個正常人。

“羅奇峰早就厭倦集團的管理工作，一旦把臻氏集團帶回國內，與一站集團合併，他就會跟陳婉雲結婚，過隱士生活。”臻誠解釋道。

“人可是會變的，你再瞭解羅奇峰，你也不是他。”袁馨對臻誠如此信任羅奇峰有些不放心。

“羅奇