第十四章 生日晚宴（二）(第1/2 頁)

徐總監，真名徐常清。

中專畢業。

早些年跟隨自家兄弟來到大城市打工，恰巧遇上計算機網路高速發展的這股東風，一下子就做到了專案總監的位置上。

每天勤勤懇懇為老闆賣命，每個月領著應得的薪水。

就是這樣一位三好員工，老闆也開始琢磨將他輸送給社會。

原因倒也是很簡單，年紀太大、工資太高、水平不足，歸結為四個字就是：德不配位。

明明可以徵用更為廉價的年輕小夥，那為什麼還要守著你這樣一位四十出頭的老員工呢？

降薪、離職。

擺在徐總監面前的只剩下這兩條路。

如果林凡瞭解這一點的話，他也就明白為什麼徐總監經常與他作對，而老闆屢次願意出手相助。

是因為林凡做得更好嗎？

不是，單純因為他是老闆借來的一把刀。

專門用來殺徐總監銳氣的一把刀。

“叮~”

系統的聲音再次在腦海中出現。

不過這一次，它卻說出令林凡意想不到的話。

“新手進階任務：幫助徐總監成功留職。”

還沒等林凡反應過來是什麼意思的時候，老闆將一份文件遞給了他。

“我們公司最近的業務拓展出了些問題，需要轉型升級。”

“今年的利潤增長遠不如從前。”

“這是一份新的專案企劃書。我想試著讓你和小徐共同競爭一番，如果你能勝出就給你加薪升職！”

“每個月再多給你一千元！”

“哈哈！怎麼樣？是不是心動了？”

換作以前這種既能加錢又能噁心同事的事情，林凡巴不得去做。

不過今天卻不同。

系統都將任務塞進自己手裡，哪還有拒絕的份。

林凡表面上欣然接受，實則在暗暗籌劃怎麼體面地輸掉競爭。

回到座位上的林凡開始審視這份企劃書。

中心論點是做一款全民參與、長線運營的線上社交手遊。

這與公司一貫以來堅持的理念背道而馳。

“而且打算自己運營？”

“需要重新招募新成員嗎？”

正當他絞盡腦汁思考企劃書內容的時候，套得口風的同事們紛紛找上門來。

“小林吶，以前多有得罪還請不要往心底裡去。”

“對嘛！對嘛！我們都是一起工作四五年的老夥計，林哥大人有大量，肯定不會計較這些的！”

他們心裡揣著什麼花花腸子，林凡一眼就看穿。

“嗨呀，你們都是在說什麼呀！”

林凡隨便搪塞道。

“我們都聽說老闆有意扶持你起來，代替徐總監。”

“有付出就有回報，這句話說得還不錯誒！”

“看來我們還需努力，也許哪天就得到老闆的賞識，能夠提拔幾級呢！”

狡兔死，走狗烹。

這群人並不明白這個淺顯的道理。

林凡的視線卻越過密密麻麻的圍觀同事，看到遠處埋頭工作的徐總監。

他推開眾人，徑直向徐總監走去。

“怎麼？羽翼還沒長齊的雛鷹，就急著來挑釁我嚒？”

從下屬變成對手，徐總監的態度很不友善。

“我有一計，既能讓徐總監您留職，又能助我升職。徐總監有意願瞭解一下嗎？”

林凡特意放低了姿態。

畢竟同為打工人，何必互相為難呢？

“哦？”徐總監兩眼發光，朝林凡招一招手。“細說！”

林凡