0063 兩天時間 感受奇蹟(第2/3 頁)

所提升，結果出場時間減少，導致場均得分下滑到19.7，既沒有讓賈米森漲球，也沒提升賈米森的交易價值。

也不說賈米森值不值當核心。

反正規劃混亂是肯定的。

只能慢慢運營，丹皮爾和傑克遜這些合同留在球員拖累空間，影響簽約大牌球員，能夠交易首輪末尾選秀權也算大賺，但在那之前，要想辦法他們把資料耍得更好看。

會議轉而結束，蘇洋進到自己辦公室，與威爾斯和亨特一起，抓緊畫戰術。

“先打一些套路進攻，慢慢給隊員們建立動態跑位概念，因為一大四小的緣故，需要更多簡單配合，更多輕鬆高效率得分，球隊目前場均得分97左右，全聯盟排名5或6，

但一百回合得分，僅有102.8，排在聯盟21左右，說明場均回合打很多，但得分效率低下，有大量為快求快的情況，場均僅有12.1次三分出手，排在聯盟倒數第五…”

勇士至少擁有賈米森、理查德森和阿里納斯三個能夠穩定投三分的球員，其他人像是穆奇和、墨菲和米爾斯也能投一點，場均12.1次三分出手，即便在這個年代也偏少。

“那我們以賈米森為核心嗎？”助教威爾斯發問，亨特也頭來同樣的目光。

蘇洋連忙搖頭，“賈米森是萬能適配打法，但作為核心效率並不高，不用給他安排那麼高的戰術地位，首發五人組，我們以理查德森為戰術核心，多考慮他爆炸身體素質…”

作為最低調的兩萬分先生和背靠背50+得分選手，賈米森得分能力挺強，什麼技術都會，但什麼技術都沒達到頂級，這賽季3-10尺38%，10-16尺39%，三分32%。

好在賈米森這命中率低於生涯平均是因為打得不舒服，正好可以提升。

討論之間，搞到六點。

阿里納斯趁著登場之前溜進來，略顯鬱悶地詢問是否當真考慮交易很多人，有沒有被視作不可交易的核心，說全隊都已經看到ESPN的報道，之前在更衣室內氣氛很差。

蘇洋打心底是想讓阿里納斯打出來，然後交換自由市場的大魚，並未把阿里納斯放在長期計劃之內，但當面問實在不好直言，笑道：“行動勝過一切言語，你別想太多。”

可能是出於信任，阿里納斯滿心歡喜地離開。蘇洋連瞅兩眼那溫暖純真的笑容，心裡閃過一絲絲敷衍或者說欺騙的愧疚，也沒多糾結，阿里納斯並不高配最牛的進攻體系。

很快八點半，比賽打完。

勇士81比105輸給掘金，全程打得相當混亂，解說員認為有溫特斯教練即將卸任的原因、也有交易市場流言的原因、還有聖誕假期到來的原因，隊內很多人無心打球。

蘇洋就坐在更衣室內等待。

總經理加里?西恩不太放心，也趕過來撐一撐場面，擔心隊員們趁機搞事。

約莫十分鐘，全隊到齊。

蘇洋起身與臨時主教練溫特斯握手，簡單演講感謝其貢獻，雖然連敗。

隨即話鋒斗轉，“我知道你們已經看到ESPN關於我去老鷹和灰熊面試，策略是送走核心之外所有人交換選秀權重組的報道，我不確定那跟你們打得像屎一樣是否有關。

我為你們感到可恥。

你們作為職業球員注意力不夠集中，不願意為那些可能一輩子只能看你們打球一次的球迷帶去精彩表演，不願意為溫特斯教練貢獻一場勝利，不願意面對你們潛在極限。

那篇報道部分為真。

我確實傾向送走灰熊和老鷹很多人，我也傾向送走現在我們隊內很多人…”

話音未落，勇士眾人或咬牙，或搖頭，或瞪眼，好些人對於蘇洋表露不滿。

加里?西恩