第二百六十二章 老闆的野心(第1/2 頁)

秦沐陽看到漢庭藥業的兩位老總有點沾沾自喜，馬上就把國際頂級藥企的情況和他們分享了一下。

其實就算秦沐陽不說，他們作為在醫藥行業淫浸多年的資深人士而言。

當然知道差距。

不過他們卻沒有想到自己的老闆，竟然對於世界醫藥格局如此的高瞻遠矚、如數家珍。

可是秦沐陽接下來的話卻是讓他們頓時驚訝的張大了嘴巴，好像能夠吞進去了鵝蛋一般。

“我們下一步將會把研發中心升級為研發基地，並且研究的品類絕不僅僅侷限於醫藥。”

秦沐陽看到他們的表情也都不以為意。

他知道楊建成他們擔心的是什麼？

那就是現在這個上百人的研發中心，光憑著漢庭藥業現在的營收，根本都是捉襟見肘。

如果再升級為研發基地，那怕是就會把漢庭集團的血都要抽乾了。

就算自己鞠躬盡瘁，也會出師未捷身先死。

老闆玩的太大了。

以當前漢庭集團現在只不過百億的市值，就算是現在股市一路高歌，市值飆升。

也不過幾百億港幣而已呀。

根本就玩不起呀。

老闆這也太年少輕狂不知道天高地厚了吧？

誰都知道新藥特藥的利潤空間大，可是為什麼比漢庭集團還要牛逼的藥企都龜縮不前？

就是因為研發本身就是個無底洞。

更是個銷金窟。

咱們根本就玩不起呀？

“不過考慮到地緣因素的影響，研發基地以後要設在京城，畢竟那裡才是政治經濟中心。

而我們以後在晶片半導體，新材料等等，那些制約我們國家發展瓶頸的領域要下大力度。

同時我們還要給科研人員提供豐厚薪酬，科學的獎勵機制，最好的工作和居住環境，就像微軟公司一樣……”

秦沐陽說到這裡，眼前不禁浮現了他去參觀世界首富蓋茨的微軟公司……

微軟在世界各地有很多的研發中心。

當時秦沐陽去的其中一個研發中心的辦公大樓，是一個明亮的、充滿活力的空間。

由九層樓高的中庭和靈活的工作空間構成，有多達1500名員工。

設計者希望打造一個與自然和諧統一的空間。辦公樓裡有一個巨大的自助餐廳和豐富的娛樂空間。

包括室內體育館、遊戲室、室外運動場、和健身房……

為了給空間帶來衝擊和活力，研發大樓的中庭充滿色彩和活力。

在地面上使用赭色來模擬地球的土地。

逐漸過渡到樹木的綠色。

然後用充滿活力的藍色來表示天空。

中庭有60種不同顏色的玻璃，每一種顏色都是不同的顏色，每一種都是畫素化的圖案。

就像一個電腦畫素的紋理。

自然光從中庭的透明玻璃天花板中流進來，在白天注入能量，並在太陽逐漸消失的時候使它平靜下來……

試想在這樣的環境做研發，人的創造力和熱情會得到極大的揮發。

工作自然事半功倍。

秦沐陽看到兩位高管都有點懵逼的了表情，不禁心裡暗笑，他當然知道他們心裡想的是什麼？只不過也不想挑明。

自己在施展抱負的路上註定是孤獨的。

很多事也只是曲高和寡。

不過這些並不重要。

當完善的考核制度建立起來以後，秦沐陽無需操心他們的小心思。

燕雀安知鴻鵠之志？

他要的只有一項：執行力必須到位。

這就足夠了。