第37章 麻煩上門(第2/2 頁)
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時間來到8月份，距離大學開學已經不足一個月，到時候喬瑞達和三名小夥伴都要前往首都上大學。為了兼顧學業和公司管理，將瑞達科技搬遷到首都是最佳選擇。只是瑞達科技目前的員工大多是德誠市本地人，有多少人願意跟著公司一起前往首都工作，卻是個未知數。
“早晨的時候謝飛就將公司即將搬遷的訊息放了出去，大家的情緒還算穩定。或許從得知瑞達你成為高考狀元那個時候，大家就有了這個準備。從我瞭解到的一些情況來看，公司內未成家的年輕人大多打算跟著公司，一起去首都發展。已經結婚的員工，顧慮就比較多，畢竟這個決定會嚴重影響到他們的家庭和孩子。至於少部分中年員工，幾乎都不想去首都工作，他們上有老，下有小，牽掛更多。”
“那些上了年紀的不去就不去吧，畢竟故土難離，情有可原。到月底公司搬遷的時候，多給他們發兩個月的工資，作為遣散費好了。至於那些已經結婚的年輕人，可以做做他們的思想工作。咱們公司可以幫他們解決吃飯和住宿問題，工資也會漲，至少要讓他們在首都生活的沒有壓力。”
“我試著去說說吧，最終有多少人跟著咱們一起北上，還真說不好。還有漲工資的事情，你是不是再考慮一下。上個月的工資財務部已經計算了出來，咱們公司50多名員工，工資最低的都破萬了，我們幾個當部長的，更是誇張，達到了三萬多。這個工資數額，實在是太誇張了，在咱們德誠市所有的公司中，都是獨一份。”
喬瑞達擺擺手，不以為意的說道：“一萬工資很多嗎，也就在咱們德誠市顯得高了一點。等公司搬遷到首都，你就會發現，高工資的企業比比皆是。像是一些網路公司、證券公司的平均工資都超過了一萬，個別公司的高管更是拿著百萬、千萬的年薪。
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