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接下來一段時間，杜峰就經常帶著龍一一起到新買的別墅去看看，盯著裝修公司的工作，當然，這個過程中杜峰也遇到周不道好幾次，也一起吃過好幾次飯了，而且更重要的是兩人的關係確實如他們預計的那樣飛速的在發展，到了後來兩人幾乎成了無話不談的哥們兒。找了個適當的機會，杜峰終於提出了要請周不道來幫自己創業的意見，周不道也是慷慨答應下來，杜峰心下大喜，馬上許諾年薪500萬，沒想到周不道卻嚴厲拒絕了他的高薪待遇，主動要求月薪只要10000就行，杜峰當然不會同意，兩人一番爭執下來，最後還是以年薪50萬成交，當然杜峰又硬是許諾要給周不道配上一套公寓房和寶馬一部，對此周不道也是欣然應允。

於是周不道完全不顧天誠房產的死活挽留，硬是辭職出來了，好在她當初跟天誠的合同也寫明瞭隨時可以離開公司，所以對於周不道的離開，天誠房產也不能找她的麻煩，也不敢找她的麻煩。其實天誠的老闆也明白周不道遲早要走的，因為周不道的才能太突出了，根本不是天誠能容得下的，不過聽到周不道親口向自己辭職，天誠的老闆還是多少有些捨不得，因為失去周不道那就等於失去的是鈔票和財富，他現在心裡對周不道的去處那是相當的好奇，對於周不道未來的老闆那也是相當的羨慕和佩服。

周不道進了盛華集團，馬上被杜峰委以重任，暫任集團總部的業務總監，全面負責盛華藥業、盛華保安、盛華軟體三個子公司的全部業務工作，可惜的是盛華集團現在只是一個空殼子，基本上還是百廢待新的時候，她這個業務總監也就顯得有點名不副實，不過她倒是不急，除了到人才市場去招聘人才之外，平時也就是跟助手一起制定一些培訓教材和銷售政策方面的檔案，她相信杜峰遲早會給她一個驚喜，一個人是不是能做大事，並不是看他會多少懂多少，一個真正能做大事的人，只需要會一種本領，那就是用人，既然杜峰能慧眼識人的重金聘請自己，而且對她委以重任，周不道自然有理由相信杜峰能做大事，這也是她為什麼那麼幹脆的跟杜峰過來的原因，她雖然對錢沒有什麼特殊的愛好，但對於事業她也跟絕大多數成功的女性一樣，那是相當看重的，否則她在天誠房產也就不會月月拿第一了。

盛華集團現在最大的問題倒不是缺錢，而是缺人才，當然這個人才並不是傳統意義上的能幹事的那種人才，盛華集團缺的是一個舵手，一個能夠統管全域性幫杜峰開創歷史的人物。珍姐算是個人才，已經升為集團業務副總監的王江也算是個人才，李鐵軍也算是人才，周不道更算是人才中的天才，可惜杜峰明白他們都不足以擔當公司總裁的重任，所以李鐵軍只能做盛華保安的總經理，而珍姐也只能做盛華藥業的總經理。

其實盛華集團的這個總裁杜峰還是勉強可以當的，這當然不是因為盛華集團都是他的，而是因為他確實有這個本事，在石屋中的大半年刻苦攻讀可不是蓋的，他自認現在的管理水平不亞於任任人，可惜僅僅是對已知知識的掌握還不足以開創出自己的商業帝國，或者說杜峰就算能開創出自己的商業帝國也需要太長的時間和精力，因為讓公司發展壯大很容易，但要讓公司飛速發展到一定的速度，讓公司壯大到一定的程度，這就需要一個富有開拓、進取又富有冒險精神的天才來做了。而杜峰缺的就是這個天才，這讓杜峰相當苦惱，總不能事必躬親吧？那樣不但要花費他太多的精力，也需要他太多的時間了，這不是他想要看到的結果，他還有許許多多的事情要做，比如醫藥公司的開發工作，軟體公司的開發工作，這些杜峰都有一個完整的計劃，而這個計劃恰恰需要他一起參與，再說他還有很多的女人，他