第66章 沉默以對(第1/3 頁)

第66章 沉默以對

會議室的空氣陷入了沉默的氛圍，大家都在思索唐德的創意。

幾秒後，突然一個聲音打破了寂靜：“等會兒，你還是解釋一下吧。”

依然是小索默，他皺緊眉頭一臉聽不懂的表情。

老索默回頭看了看他，眼神有些無奈。

於是唐德解釋道：“廣告建立在一樣東西上，就是幸福感，但什麼是幸福感？”

“幸福感就是你擁有一輛新車，坐在裡面的感覺……就是你能感受到不受約束的自由，是路邊的廣告牌對伱保證說無論你做什麼都可以！你們沒有任何問題！就這麼簡單。”

“這條廣告，就是如此，人心需要撫慰。我們不需要去表達自己的品牌理念和實力，我們只需要像朋友那樣。當顧客因為某事焦慮的時候，我們對他說，沒事的，去做就是了，如果累了就休息。幸福其實是一件很簡單的事情，這就足夠了！”

小索默皺起眉頭，本想再問，又怕自家老爹罵，只能故作明白的點點頭，自己在心裡研究去了。

“所以索默先生您覺得這個創意如何？”唐德笑著詢問。

他這次沒有任何樣品展示給大家，但無妨，他賣的就是這麼一個核心理念，想來在場的高管們也理解到了這條廣告的精髓。

老索默沒有說話，只是低垂著眼眸，思考了一會突然輕輕鼓起掌來。

“很精彩的創意。”

“譁！”高管們也配合的鼓起掌，不論是心懷不甘或者暗中與其他公司是否有協議，大家都要看董事長的臉色行事。

幾秒後，老索默放下手：“我會好好考慮這個創意的，至高創意，我記住了。”

“感謝……”

唐德帶著吉米和辛迪走出辦公室，吉米一出門立刻洩了口氣：“該死，這氛圍真壓抑，真虧他們能在裡面呆那麼久。”

“他們可是拿工資的，不乖乖坐好可不行。”唐德拍拍吉米的肩膀接著說道：“走吧，大概明後天才會給我們答覆，趁著這段時間把那些面試者們叫過來。”

“好，沒問題！”

——

第二天一整天，唐德都在面試那些應聘的人，其中不僅有小型公司出身的工具人，也不乏一些大型公司走出的管理。

只是在唐德看來這群人的能力都不算強，他不想讓公司的人員擴充得太多，所以不打算把錢在這些人身上。

要知道一個運轉良好的公司往往只需要在關鍵位置上放置幾個能力超絕的人來把控全域性，而剩下的人大多都是混日子等死。

很多創業者拿到投資後往往第一件事情就是招人，大批次的招人，從中淘汰出自己想要的人才。

可這種做法的結局只有三種，一種是被人員數量拖垮，讓公司變得臃腫，效率變低。順便附帶勾心鬥角，成為一個大號拖油瓶。

一種是人員汰換速度極快，每個人都變成螺絲，在上崗效果不好裁員的迴圈裡變得愈發疲憊懈怠。

至於最後一種，則是踩在了時代風口上，直接壯大成為獨角獸。

而第三種很顯然是非常稀少的，天時地利人和缺一不可。

大部分公司還是穩紮穩打才能慢慢向上攀爬，不過對於唐德來說，他只是出於懶得管理的角度。

他更傾向於找到一個有主觀能動性，能力出眾的傢伙來幫自己處理這些事情，比如吉米這種。

但目前看下來似乎並沒有。

傍晚時分，唐德開著車往家裡去，路過一家洗車行的時候，突然想到自己好久沒有洗車了，於是把車送到洗車行內。

然後他站在門外，看著夕陽從眼前緩緩落下，那些昏黃的光線漸漸消失讓他覺得時間流逝的真快，