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識，比對下級服從上級的不平等關係的認識要清楚得多。馬裡亞特講述了海軍軍官候補生向他的艦長提出一個有關信任的滑稽故事，似乎表明當時法國戰艦上的軍官已經對這個問題有了一種認識。&ldo;信任！&rdo;艦長大聲喊道，&ldo;誰聽說過一個小軍艦的艦長和一個海軍軍官候補生之間的信任！&rdo;年輕人回答道：&ldo;不是，先生，不是一位艦長和候補生，而是兩位出身高貴人之間的信任。&rdo;兩個出身高貴的人，忘記了他們彼此的身份，在關鍵的時刻會產生抗爭、爭辯和分歧。這種平等觀，擴散至國家的各個艦隊的荒唐的民主觀念，都奇怪地受到一個最高貴的貴族成員的反對。馬裡亞特進述的故事中的一個男主角說：&ldo;從他臉上的表情，我看到了這位海軍上尉不同意這位艦長的意見；但是，他是一位非常出色的軍官，此時此刻他只能說對。&rdo;這段話道出了英國體制中由來已久的一種優點，法國作者承認這正是他們所缺少的，他指出：

在路易十六統治時期，長官和下屬之間的關係親密無間，充滿了友誼，導致下屬常常議論下達給他的命令……除上面指出的原因外，紀律鬆懈和自做主張也是另外一個原因。這些可部分歸因於軍官們的就餐制度，司令、艦長、軍官、軍官候補生都在一起就餐；一切都是公用的。他們彼此之間像好朋友那樣直呼&ldo;你&rdo;，而不稱職務。在操縱艦船時，下級往往提出自己的意見，有時還進行爭辯，被激怒的主管人員常常作出讓步，而不願意成為仇敵。一些誠實，令不可懷疑的目擊者聲稱，這些都是事實。 [ 原作者註：特魯德：《海戰》。 ]

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