第7章 （2）酒店實習(第3/4 頁)

咋都得收拾精神些。”源碩伸展著雙臂笑道。

“呵呵！我剛給人事部說好了，你一會就去報到，把個人簡歷交給於主任，他會交代你一切事項的。”

“好的，姐夫，讓你費心了。”源碩感激的說著，同時把手裡的資料放在辦公桌上，“這是我的個人簡歷，你還需要再看下不？”

“不用看了，上午你不是發給我了嘛。關於工資方面，一般實習生是拿不到兩千的，這次等於是給你和魏萱都提高了待遇。因為你們倆都屬於內招。當然，剛開始上班兩千對你來說可能不夠花，慢慢來。”

他頓了一下，接著說道：“源碩，我希望你在這裡不僅僅是實習，而是把這份實習當工作，如果你願意的話，我想將來讓你單獨負責酒店，你敢不敢挑戰酒店總經理的位置？我可以給你敞開這扇門，就看你能不能邁進這個大門？”

宋屹立深邃的眼眸盯著他鄭重的說道。

源碩看著宋屹立這麼看重自己，語氣又那麼認真，內心非常震撼，他瞪大眼睛，也嚴肅地問道：“姐夫，你說的可是真話？”

“從未有假，我很欣賞你！”宋屹立欣賞的目光看著他。

源碩站起身，走到辦公桌前，伸出手要跟宋屹立握手。宋屹立也站起來握住他的手，源碩激動的說道：“太謝謝姐夫了，我一定不會讓你失望的。”

“好。我就要你這句話。公司以後還會收購各大城市的五星酒店，甚至國外的，你好好幹，跟著我，我會讓你躋身富人圈子中。”宋屹立可謂跟源碩說了最知心的話兒。

源碩非常感動，感覺自己的事業有了很大的前程和未來，他決定從實習開始，紮根酒店行業，像宋屹立一樣成為億萬富翁。

從宋屹立辦公室出來，源碩拿著資料先去人事部找到了於主任，於主任給他交待了前廳實習經理的職責範圍及著裝、考勤情況。並告訴他第二天七點到酒店會議室參加崗前培訓，最後還發給他一份課程時間表。

當他走出人事部時，看到魏萱穿了一件黃色呢子大衣正向這邊走來，魏萱衝他笑道：“源碩，你怎麼在這裡，不會也是實習吧？”

源碩沒想到她會主動打招呼，於是笑道：“你好，魏萱，你也在這兒實習啊！”

“對呀，我之前跟你說過，沒想到你也來這裡了，真是巧啊！”魏萱好像很興奮的樣子。

源碩笑著說道：“那你趕緊去報到吧，我先走了，拜拜！”

“那你不等我一會了？”魏萱眼中含著情愫看著他。

源碩躲閃著她的目光：“我一會還有事，就不等你了，我先走了。”

魏萱轉過身，看著源碩著急的離去，臉上的笑容漸漸消失了，她疑惑的皺起了眉頭。

兩天培訓過去了，晚上源碩回到家裡，等俞若回來後。他問道：“媽，明天我們最後一天培訓，有您一節課呢，心理培訓都講些什麼呀？”

俞若笑了笑：“兒子，你的學習慾望這麼強，那我大概給你講吓，要說五星酒店崗前培訓涵蓋的方面很多，主要是透過心理培訓，幫助新員工快速適應酒店工作環境，提升職業素質，增強服務意識和心理承受能力。”

俞若喝了口水，又說道：“比如心理調適和壓力管理。心理調適就是入職初期的緊張、焦慮情緒等。而壓力管理就是給大家一些方法和技巧，做好時間管理，情緒調節，放鬆訓練等，這個可以幫助新員工在高壓環境下始終保持一個良好的心態和工作狀態。你明白了嗎？”

“哦，我聽著也是有益於心態調整的，那我明天得好好聽聽。”源碩垂眉思索後說道。

第三天，在會議室，集團新招聘的三十名男女生整齊的集中坐在前幾排。螢幕上展示的是俞若的課件，題目是《五星級服務之道：崗前心理