第4章 （2）我跟你一起去(第2/4 頁)

”

“這個時間久了，宋總的企業理念非常好，他認為一個企業要經營好，就要先把人心暖熱，把員工當家人看待，以人為本，這是關鍵。”林廠長只要一提起企業就唸叨著宋總。

俞若覺得林廠長是一個有忠誠度、有責任感的人。

她贊同的點點頭：“這個理念我非常認同，看來林廠長也是很認同的哈。”

“對對，俞廠長你說對了，我也非常認同宋總以人為本的企業經營理念啊。”

林廠長嚴肅而不失溫和的語氣。

俞若欣賞的點點頭。她坐了一會就離開了林廠長的辦公室，在經過陳廠長辦公室時，看他的門開著，自己坐在沙發上，就站在門口微笑著打個招呼：“陳廠長吃過了嗎？”

“啊，吃過了，進來坐會吧。”靠在沙發上的陳廠長一下子坐直了，請俞若進他辦公室坐。

俞若感到被他邀請很意外，就說：“我怕打擾您休息？”

“我中午不休息，來坐會吧。”陳廠長堅持請俞若進屋坐。

“好的，謝謝陳廠長的邀請。”俞若答應著，進來坐到他對面的沙發上。

陳廠長客氣的給俞若倒了一杯茶，放在她面前。

“謝謝。”俞若客氣道，扶了一下茶杯。

俞若看著陳廠長皺著眉頭好像有什麼事似的，就問道：“陳廠長，您最近是遇到什麼事了嗎？”

陳廠長抬眼看了看俞若，說道：“心理諮詢師也能看出來我有煩心事？”

“哦~，那您遇到什麼煩心事了，能跟我說說嗎，也許您說出來就不煩心了呢。”俞若覺得他挺好笑的，就以溫和的語氣問道。

“唉，俞廠長，你是心理諮詢師，那你先給我諮詢下，我最近總是擔心自己退休後，天天待在家裡面對我那個老婆子，她一天在家就叨叨個不完，我都頭大。”陳廠長說著，額頭的皺紋顯得更多更深了。

“哦，非常感謝您能把這種心裡話告訴我。那您給我說這話的時候是什麼樣的感受呀？”俞若微笑著跟他聊起來。

透過聊天，原來陳廠長擔心的是自己退休後的孤獨感和無力感，覺得自己沒有了賺錢的功能了，所以更加擔心愛人會嘮叨他。

俞若笑著安慰他：“陳廠長，您現在是退休了，已經不是以前年輕時賺不到錢的時候了，您年輕時留下的這種陰影，不會再出現的，您現在退休後每月不是有退休工資嘛。”

“奧~，你說的也是啊，可我還是有些失落。”陳廠長好似明白了，但還是有些煩惱。

“陳廠長，您這輩子喜歡玩什麼？”俞若看著他問道。

……

俞若跟陳廠長聊了一些他年輕時的興趣，引導他可以做一些自己喜歡的事情，最後，陳廠長讚賞的說道：“俞廠長，你的專業沒白學，我真的是受益了，謝謝你今天給我做了一個心理諮詢。”

“呵呵，您不用客氣，我今天只是跟您聊聊天，其實只要您的煩惱減輕了，不管是心理諮詢也好，聊天也好，都是一種釋放壓力的好途徑呢。”俞若端起茶喝完。

陳廠長給她再次倒上，說道：“那我也跟你聊聊我在廠裡這麼些年來經歷的事情，廠子的發展情況。”

“好啊，那我得好好聽聽了。”俞若欣喜的說道。她暗自慶幸，能夠以這種方式跟陳廠長把關係處好，也是做好工作的關鍵一步。

陳廠長娓娓道來，俞若傾聽著，她從陳廠長的敘述中得知宋屹立的父母原來也是做餐飲的，在給宋屹立做諮詢的時候，宋屹立只說過他小時候父母就不在了，沒有說過他的父母做過餐飲，而且還經營了一家餐廳，最後發展到酒店。

“哦，看來是宋總的父母建立了酒店？”俞若問道。

“那還不是