第 182 章(第1/3 頁)

朱翊鈞提出的這個問題,自然在張居正的意料之內，事實上，考成法也正是為了解決這一問題而提出的。

張居正問道：“陛下可記得,臣在奏疏中提到‘姑息之弊’。”

朱翊鈞點頭：“當然記得。”

張居正又問：“那陛下說說，何為‘姑息之弊’。”

他奏疏的內容太長，朱翊鈞大致總結了一下：“‘姑息之弊’就是：第一，詔令不行,政令不通；第二，有法不遵,有例不循；第三,只有部署,沒有督促落實；第四,崇尚空談,不務實際；第五,互相推諉，不負責任；第六,辦事拖延，效率低下；第七,奢靡之風盛行；第八，大開賄賂之門。”【1】

張居正又道：“陛下說得沒錯,‘姑息之弊’嚴重,乃是一些官吏名實不符。人主之所以馭其臣者，賞罰用舍而已。欲用舍賞罰之當,在於綜核名實而已。”

“考成法也正是為綜核名實而已。”

他看向朱翊鈞,語重心長的說道：“陛下，如今，朝堂之上,官僚之風尤甚，於國於民都是大患。考成法觸及了某些人的根本利益，他們必定要不遺餘力的阻止。”

“變革新法如同打仗，需要勇氣和意志。”

以史為鑑，王朝經歷兩百年，積習生弊，官僚主義愈演愈烈，帝國陷入危機，財匱力盡，民生凋敝，外敵伺機進犯，不斷侵擾，皇權最終滑向崩潰邊緣。

如今“姑息之弊”已成，想要讓大明轉危為安，為由全面改革。

張居正繼續說道：“考成法既是開始，也是基石，若不能堅定信念實施下去，後面的政令很難推行。”

他們將要面對的，是整個官僚集團和士紳階級的對抗，這將是一場艱苦卓絕的百年大計，決不能向任何人做出任何形式的妥協。

張居正經歷過一次人亡政息，為了避免重蹈覆轍，在爭取多活幾年的情況下，他也需要培養一批與他理念相同的接班人。

他曾經對朱翊鈞心灰意冷，後來發現，眼前的孩子，和他記憶中的全然不同。

朱翊鈞從小就聰敏、早慧，勤勉好學，精力旺盛，充滿好奇心。是大明帝國唯一，也是最適合的繼任者。

從他三歲開始，張居正就擔任他的講官，在多年侍講與陪伴中，潛移默化，讓他認識並堅信，只有變革，才能挽大廈於將傾。

張居正又道：“這份考成法徐徐圖之，考核並不十分苛刻，若是有人百般阻撓，那便是居心叵測。”

“咦？”朱翊鈞歪頭，皺眉，“這一份考成法……還有另一份嗎？”

馮保本來站在一旁默不作聲的聽著，聽到這裡，忍不住抬頭看了一眼張居正，見他仍是神色如常，回道：“臣擬過好幾份，把認為最適合先進朝廷的那一份呈上給陛下。”

朱翊鈞點點頭：“這樣啊！”他又拉著張居正的手：“張先生，你放心，我一定會堅定不移的站在你這邊。”

這一聊又到了中午，朱翊

鈞便把張居正留下來，一起用了個午膳。

沒到張閣老進講，十次有八次都要被皇上拉著說悄悄話，每每錯過飯點兒，朱翊鈞總要留他用午膳。

用完了午膳，朱翊鈞忽然想起個人來：“那個餘懋學，我明天就讓他去南京上任。”

餘懋學做夢也沒想到，他只是在朝堂上提到恪守祖制，第二日，皇帝就下了詔令，讓他即可前往南京，任祠祭署祀丞，所有工作內容與祭祀有關。

朱翊鈞說到做到，讓他去南京和太祖高皇帝討論祖訓。

並且幾天之後，再次上朝，再有人膽敢跟他提“祖訓”二字，都可以去南京報道。反正祠祭署除了祀丞三人，還有禮生二十四人。

再不行，北京也有皇陵，成祖、仁宗