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海浪

哥斯拉：【這裡所有人都對你很友好嗎？】

李：【我想大部分人對我很友好。】

哥斯拉：【誰對你不友好，難道是我嗎？】

李：【哈哈，我沒有這麼說。】

哥斯拉：【我很感興趣，誰對你不好，怎麼對你不好？】

李：【我相信你我之間認為的「不友好」一定有不同的標準，因為我們有不同的文化。對中國人來說，最低程度的「不友好」是什麼樣的？】

哥斯拉：【我老闆罵我的時候，一定是不友好的。】

李：【明白了，語言衝突。有可能，今天我要面對一些不友好的人。】

哥斯拉：【會有人像我的老闆那樣，用可怕的咆哮聲罵你嗎？】

李：【也許有。你會被咆哮聲嚇到嗎？】

哥斯拉：【我不喜歡恐嚇和威脅，他們把自己偽裝成夏天的雷暴一樣可怕，實際上只是普通的人類。】

李：【我不喜歡衝突，當衝突發生的時候，我會想要逃走。】

哥斯拉：【ok，酷，希望你今天能順利逃脫。】

近日zs舊京分公司內人員近日展開了大規模罷工，罷工人數多達七千人，期中包括四個生產線和三個工廠。事件的起因是公司對中籍員工和外籍員工薪資的區別對待。理應發放給中籍員工的三個月年終獎縮減為一個月的薪資，而外籍員工的年終獎沒有任何改變。

上司們認為最嚴峻的情況已經過去了，現在已經是第三天，事情應該能夠結束了。實際上，當踏進工廠大門，看到道路兩旁抱臂站立的員工時，任何人都能感知到他們身上的怒火併沒有平息，他們冷冷地看著外籍員工進入廠區。

李赫和同事們跟隨組長前進，進入辦公室之前，他們要透過一條寬闊的大道，一行人目視前方，竭力不流露任何表情。兩旁的工人們靜靜看著他們，不說話也不移動。對他們而言，僅僅這樣做就夠了，工廠無法開工會給公司帶來巨大的麻煩。

不友好的，unfriendly，李赫心中回想著這個詞，如果以哥斯拉所說的咆哮作為標準，迄今為止為止沒有人朝他們這樣做過。很好笑，即便此情此景，暫時還沒有人「不友好」。

和他同期的同事跟在組長的右後方，他有些過於害怕了，李赫瞥到他垂下的手指不自覺地顫動。他們是這裡的少數派，整個公司有七千人站在他們這一小撮人的對立方，如果發生什麼不好的事，他們會完蛋的。其他同事也是這麼認為。

他們和這個國家的人語言不通，除了靠翻譯處理工作上的往來，他們並不熱心和異國的人交朋友。只和自己人來往，不大關心外界的事，即便生活在這裡，依舊和外界隔著一層薄膜。這是很難打破的現狀。

今天卻是例外，在意生死讓他們開始關心事情的起因和後續的發展。

今年公司調整業務結構，即將會有大的變動，壓縮人力成本是他們當前的策略，之後甚至有裁員的可能。如果所有人都有統一的待遇，收到統一的降薪通知，事情也許不會變成這樣。但這超過了他們這些工程師應當考慮的範疇，他們收到命令，接著被運送到這裡，身上肩負的只有分配給自己的任務。眼前的巨大變動在他們看來，是突如其來又無法控制的自然災害，而他們所能做的只有忍受和等待。

別人不好說，李赫認為不會有什麼意外發生在他身上，因為他是一對雙胞胎兄弟中的弟弟，已經死了一個，再在異國死一個人的機率就微乎其微了。

從機率上來看，他有比別人高的生存率。再者說，天塌下來也不是他頂著，至少部長，室長，組長們會排在他前面。

當看到公司廠區大樓門口的巨大宣傳氣球被罷工人士戳破戳爛，軟弱無力地