第117章 難點(第1/3 頁)

燙手的山芋沒有扔出去。石必成心情大壞。

準確地說，是剛把燙手的山芋扔了出去，又被領導扔了回來。燙手的山芋不僅給扔了回來，而且扔回來的山芋更燙手了——領導提出了明確而不具體的修改意見。這樣一來，修改的難度陡增。改好了，是領導指示的好，功在領導；改不好，是沒有準確領會領導的意圖，過在爾曹。

看著石必成憂國憂民、要死要活的臉色，郝白覺得自己得做點什麼，為領導分憂解難。在工作方面，特別是對礦產資源整合工作，郝白沒有什麼經驗，但郝白突然想起來，自己有“葵花寶典”——老宋，不對，是宋老的筆記。回到房間，郝白把門關好，仔細翻看研究宋老的筆記。宋老在若干年前就曾提出過“礦產資源整合”的動議，但當時沒人複議，還惹了一身非議——當時還是小宋的他，被全縣政商等各方勢力集中聲討，沒想到向來思想不統一的文寧縣各方諸侯在聲討小宋這件事上意外地統一了思想。後來宋老就不敢公開提了，但宋老認為自己想的沒錯，也肯定是將來的大方向，為了證明自己的正確性和先見之明，宋老悄悄在自己的筆記裡論述了這項工作，以為將來形勢發展老子料事如神而張本。

宋老首先分析了礦山資源整合的難點。大概有這麼幾個方面：第一是資源評估複雜。這個問題看似是客觀問題，其實是主觀問題。這其中的客觀因素是地質條件的複雜多樣，從科學上講，礦山資源儲量難以精確評估，整合時還會有資源量和品質的誤差風險。不同的礦山，地質條件千差萬別，用老宋的話說，就是“每一個礦山都像是一個女人，每個女人都不一樣，所以每個礦山也不一樣”。她們有的前平後板，有的前凸後翹，有的柔情似水，有的暴跳如雷，從生理到心理都不一樣。還有一個最重要的問題，就是礦山的儲量具有不確定性——儲量看似是客觀存在不可改變的，其實是主觀導向靈活多變的。礦山的儲量，取決於兩方面因素，一是礦老闆的能量，二是礦老闆的思量。有的礦老闆，就喜歡大，宋老舉例說黑鎮某礦老闆經常掛在嘴邊的一句口頭禪就是，“世界上兩樣東西是越大越好，一個是女人的屁股，一個是礦山的儲量”。儲量大的好處，主要是讓人覺得你很有實力，黑白兩道都得高看一眼，尤其是去信用社去銀行貸個款啥的也方便，儲量在那擺著，那都是真金白銀，跑得了和尚跑不了廟啊。但事分兩邊、物有兩極，任何事都不是絕對的，不是越大越好，就以黑白二鎮來說，儲量大有大的好處，但儲量小也有小的妙處：樹大招風，黑白兩道都得多扒一層皮，不如把儲量做小，對外裝個小，悶驢偷吃料。看到這兒，估計有的書生就要問了，礦產資源儲量不是客觀存在的嗎？怎麼說做大就做大，說做小就做小呢？看看，這就叫書生意氣，不懂什麼叫“事在人為”，定儲量的機器雖然是客觀的，但定儲量的人那可是主觀的，只要礦老闆表述到位、表情到位、表示到位，那麼儲量的數字也肯定能到位——到該到的位。

第二個方面，是利益難以協調。這裡面也包括兩個方面：一方面是礦老闆和股東們的利益不好協調。這個方面裡面也包括兩個方面：一方面從對外的角度講，大家的心思都一樣，那就是“都想把別人吃掉，不想被別人吃掉”，吃掉別人，做大自己，面子裡子都有了，被人吃掉，掃地出門，好像是喪權辱國的清政府，賣房賣地的敗家子，走到哪都被人笑話；另一方面從對內的角度講，不論是把別人的礦吃掉了出錢，還是被別人的礦吃掉了分錢，都不好辦。看到這兒，估計有的書生又要問了，怎麼把別人的礦吃掉了還要出錢呢？當然啦，吃掉人家的礦，說是整合，其實不就是買下嘛，買東西不得出錢啊，出錢得有個章程呀，是按股東們的佔股比例出錢？是按實際貢獻率的倒序出錢？還是按對新買入礦山企業的管理分配權出錢？都不好弄，各人有各人