第45章 投訴(第2/2 頁)

的問題。今天沒時間，你自己分配的工作難道不知道什麼時候可以完成嗎？”

這時坐在旁邊的同事（那時都是條形的工作臺）們都看過來。我真的有點生氣了，但又不好說話太大聲， 耐著脾氣回道：“明明你自己工作的不開心，找領導投訴。至於工作，我分配給你時我有預判，我覺得你現在是應該完成了的，所以才問你可否溝通。既然你不願意和我溝通，那你想溝通的時候再找我吧。”

我們測試組有位非常溫柔，耐心的大姐，以前是我們的組長，後來做qA經理，做專案經理。她也做在我們附近，對剛才發生的事情看到眼裡。中午的時候，她找我聊了聊，肯定了我的工作，也表揚了我在衝突時候剋制住自己的行為，但是還是勸我等他有時間時還是好好聊聊。

但是那位同事除了工作，沒有主動找我聊投訴的事情了。就在我都差不多忘記的時候，領導找我說他因為移民要離職了。我雖然猜到他可能會離職，但對他移民離開還是挺驚奇的，雖然他剛調過來時說過他夫人也在外企，有家人在國外，但是我可能見識少吧，沒有過移民的同事，因此從來沒往那上面想。

就這樣，過了幾周，他離開了公司，離開了中國，去了一箇中國人也挺多的發達國家。在那幾周裡，他還是沒有找我聊，連工作上的事情都不太理會。我想到他要走，也就乾脆不分任務給他了，寧肯自己加班幹完，只希望在他離開前大家都相安無事。

他離開後，公司讓我自己在外招聘補了他的空缺。隨著後來專案的增多，我的團隊也不斷擴大，為我以後的升職打下了基礎。