第64章 秀蘭當了老闆(第5/5 頁)

交，根本沒有時間去吃飯。直到傍晚時分，店鋪關門打烊之際，忙碌的節奏才終於慢了下來。此時的夥伴們早已累得精疲力竭，紛紛癱軟在地上，彷彿被抽乾了所有力氣一般。

牛牛強忍著身體的疲勞，走到櫃檯前結算完當天的賬單。當她看到最終數字的時候，興奮地跳了起來，並大聲說道：“告訴你們一個天大的好訊息！我們美容店裡今天的收入竟然相當於之前我們理髮店整整一個月的利潤呢！姐妹們，大家都辛苦啦！今晚咱們就用公款出去下館子，好好犒勞一下自己吧！”

聽到這個好訊息，原本疲憊不堪的毛毛也努力的支撐起身子，笑著回應道：“太棒了！那趕緊出發吧，先填飽肚子，然後各自回家好好休息一晚。養足精神，明天繼續加油衝刺！”一群人帶著滿滿的喜悅與期待，一同前往附近的餐館享用美味佳餚。

在這家美容院裡，每個員工都被賦予了一個獨特的編號。這樣的設計並非毫無來由，而是與店裡的薪酬制度密切相關。由於員工們的收入與其提供的服務質量直接掛鉤，每次完成對顧客的服務後，他們都會在顧客的消費賬本上鄭重地寫下自己的編號。

如此一來，到了發薪日，計算工資變得異常輕鬆明瞭，既減少了出錯的可能，又大大提升了員工與領導層雙方的工作效率。更值得一提的是，如果顧客並未特別指定某位員工為其服務，那麼便會依照編號的順序依次安排。這種公平的競爭機制有效地防止了員工之間產生不必要的紛爭與矛盾。

而這一精妙構想的源頭，正是聰明伶俐的毛毛。她透過博覽群書以及日常工作中的細心觀察，悟出了一套行之有效的管理方法，並將之付諸實踐。如今看來，這套編號系統無疑成為了美容院成功運營的關鍵因素之一。