第29章 準備降本增效(第1/5 頁)

顧瑤把手上的活交接了出去，都是一些雜事，相信別人也很快上手，她很快就辦好離職了。

交接的同事本來還有微詞，怎麼突然這麼急就走了。

顧瑤面子上還是挺和善的，說她要是不走，小氣的老闆年底或是什麼時候估計要從兩人中裁掉一個人，她剛好把位置騰出來呀。

別人還問她，是不是找到新東家了?

她暫不想告訴別人她的新動態，說沒有，她只是有一點急事回家。

每家都有一本難唸的經，別人也不好說什麼了。

她終於離開了這裡打雜的工作，要去一個電商公司做一個很普通的設計師。

她在這裡下班最後那一刻，她感覺到空氣的清新和美妙。離職真的很舒服，對乳腺特別友好，渾身放鬆，她終於離開了那麼久的乙方公司，要去甲方公司了，她有了新的生活，新的奔頭了。要不是新單位要急著上崗，她還想要有一兩天喘息自由時間呢！

自在新工作上班後，她一邊要除了適應工作環境，一邊也是總結出了該公司的調性設計理念。目前她對新工作新環境還挺滿意的，暫沒發現有什麼不適應不舒服的地方。

也確實有加班現象，她仔細觀察這裡下班那段時間，整個辦公室情況。很少有人到點就離開，她學會了要多磨蹭一小段時間，反正高峰期交通非常擁堵，自願加班那點時間就當作是給自己“忙中偷閒”。

她現在回到家，也懶得和周堅發資訊回電話，一整天坐在辦公室椅子裡，下班一回來仍要繼續她的“副業”工作，工作生活永遠是兩點一線，想起來真的難免會乏味，但粉絲的支援一直是她精神的力量。

周堅在往來的資訊上有問她新公司在哪裡，她才不和他說實話呢。

周堅又問她雙十一想買什麼，試圖讓她有興趣和他說話，她也不鹹不淡，她什麼都不買，只想好好工作，讓他不要來打擾她。

周堅還和她說，他很快就要回來了，而且要長期在t城。她也“噢”了一聲，他的回來不回來與她有什麼關係呢。

顧瑤想了一圈，他現在於她還有沒有價值呢？她現在平臺賬號並不差他給的單，她接單不接單都不影響粉絲活躍度，她不差他一個單子幾百塊錢。

上次自她佈置粉絲投稿戀愛小故事，粉絲們非常熱情，也真是一群粉紅泡泡的男女朋友呀，她會從粉絲們的投稿中挑選個別讓人有觸動的小故事，用自己的畫筆勾勒出一對對幸福的小戀人。

她和他好像就除了接單這業務，就沒什麼可以更值得交往了。

希望他能在她平淡敷衍的語氣裡，識趣一點，大家安安靜靜不用道別，各自安好。

周堅自認她是累了，不與她多計較什麼。

當前，遠在E城的他一直在想著周氏珠寶那個績效和人效的事。

秋已到，冬要臨。年底很快就要來了，今年的商業效益相對不是太理想，要不是看在全員激勵機制上，他都不想發什麼年終獎和福利。

他更希望公司管理層主動向他提出這樣的規劃，而不是他要去操心這些事情。

他已讓每個部門要提出相關可建議性操作，希儘快執行。

有幾個部門負責人和唐助發了牢騷，又是要為難他們這些當頭的。

唐助也只能建議他們，結合目前和未來，看看哪些該留，哪些該省，要好好斟酌好，不然年終獎數目就不好看了。

一提到年終獎，誰會嫌錢少呢？裁員和降薪這個問題關乎人性考驗，誰會願意降薪？至少優秀的人是不願意降薪的！優勝劣汰是職場成長永不變見怪不怪的真理，問題就是怎麼服眾，要用適當的管理方法去執行，保證組織文化不受影響和苛責。

各負責人他們帶著結果導向和