第七十章 想你在最最困難之時(第2/5 頁)

月薪待遇。因為他覺得以他過往的身份和人生閱歷和能力去看，他至少也得從公司的中高層高管做起才合適，而不是他後來所遇見的仍有試用期一說……

雖然，他認為他這個曾經可以、現在也可以主政一方的角色，遇上被試用了一個月方才正式入職的“待遇”，於他而言實打實的就是被逼著放下自尊之後的又一大奇恥大辱……

但是，為了現在每個月所需要付出的剛需，他還是說服了他自己……然後還阿q式的安慰自己“就一個月”而就此翻了篇。

不曾想，命運對他的捉弄遠不至於此，接下來，他又遇見：

在領了一個月不到1萬八千泰銖的試用期工資後，在他懷著下一個月就能領到公司曾跟他在不同場合不同時間不只一次的承諾“給你保底2萬5千泰銖月薪”時候，他終於發現他在那裡拿的不是月薪而是按天計出勤按月累計的上一天班就有一天的工資、缺一天就缺一天工資的月薪，因為他每一個月得跟其他的普通工人一樣去打卡機上打那每天早上8點前上班12點後下班、下午1點半前上班5點半後下班的卡。如果一個月沒有上滿所有的天數，他就……

可，即便按時打了卡、上滿了一個月裡所有的天數，他每個月也拿不到保底2萬5千泰銖的月薪，甚至還拿不到哪怕是2萬泰銖的月薪……

於是，他先是自己跟自己爭論了要不要去找人理論，然後終於決定下來，再然後開始去找人理論，他甚至還找了公司老總理論……

可公司老總說給他保底2萬5千泰銖的月薪，其實是包括了年底他一整年沒有違反公司相關規定和考勤滿勤的獎補，所以他現在每個月只能領2萬泰銖左右的工資……二人理論的時候，向北有些話急氣大，當然公司老總也有不高興，但公司老總更多的是再一次給他畫了一張挺大很大的“餅”。

最後，向北是帶著風從公司老總的辦公室出來的，他因為記著“人而無信不知其可也”之類的做人首先要講誠信的話，而對公司和公司老總說了不算和騙了他的言行自此有了大的意見。

可，有意見又能怎麼樣？面對接下來還有長達半年的剛性支出，他太需要有一筆可以預見到的收入了，哪怕那筆收入給了他足夠的恥辱和卑微……

於是，他開始忍辱負重的去勸著自己接受那在旁人看來是不可以接受的現實，他也開始讓自己的心態重新因為有了那一個月可以預見到的收入而讓他的生活可以有了能夠還過得下去的計劃，併為此而平和了起來。

於是，他開始動了動他那已經有許久不曾動彈過的那一雙叫作想象的翅膀，然後去開始展翅他那又重新富有想象力的翅膀，再然後活得高傲了起來……

於是，在那小半年，向北他自己又好像回到了曾經那個雖寒酸但卻令他自豪過的青春時代，即：雖物窮然精神卻富有……

記得，中國西漢時期偉大的史學家司馬遷，在寫給其友人任安的一封回信中，即在《報任安書》裡，曾以激憤的心情，陳述了他自己的不幸遭遇，抒發了他自己內心的痛苦，說明了因為《史記》未完，他決心放下個人得失的心志。那種處世之道，相比“死節”之士而言，更體現司馬遷的那一種進步的生死觀。司馬遷說：

古者富貴而名摩滅，不可勝記，唯倜儻非常之人稱焉。蓋文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃賦《離騷》；左丘失明，厥有《國語》；孫子臏腳，《兵法》修列；不韋遷蜀，世傳《呂覽》；韓非囚秦，《說難》《孤憤》；《詩》三百篇，大底聖賢發憤之所為作也。此人皆意有所鬱結，不得通其道，故述往事、思來者。乃如左丘無目，孫子斷足，終不可用，退而論書策，以舒其憤，思垂空文以自見。

僕竊不遜，近自託於無能之辭，網羅天下放失舊聞，略