第七章 來一場豪賭，還你一個盛夏（大章來了，求月票、收藏）(第2/4 頁)

生巨大的能量。

不過，在拉起喬老闆的虎皮做大旗之前，王爍眼下還有一件重要的事情需要去辦。

那就是，組建起新賽季奇才的教練團隊。

這是目前他手上為數不多的權利之一。

今早在開會時，昂塞爾德便已經告訴了他，如果需要球隊幫他釋出相關的招聘資訊，可以在第一時間聯絡他。

由於截至目前，對王爍的印象還不錯，所以與之前的高高在上相比，昂塞爾德對王爍的說話語氣已然轉變為了老大哥對小老弟。

一般來說，一支nba球隊會有3到4名助理教練來輔佐主教練。

當然，像王爍這種菜鳥教練，肯定很難招募到那些頂級助教。

王爍打算先挑一個防守助教和一個進攻助教。

畢竟，再怎麼自信，再怎麼研究過nba的相關戰術，王爍充其量也只能算是野路子。

他需要真正的專業人士，來和他一起完善進攻、防守戰術中的各種細節。

並且，需要他們來輔助自己完成球隊的日常訓練。

好在，2001年這會兒，未來的很多頂級大佬都還只是小蝦米，所以在回酒店休息了一天之後，王爍便讓球隊幫他聯絡了目前還在掘金隊當球探的邁克-布朗。

作為一名防守大師，雖然與另一個布朗都叫布朗，但是這兩人的風格以及長相可謂是天差地別。

3日下午，當一臉憨態可掬、揹著一個大書包的黑小胖邁克-布朗出現在自己面前時，王爍總算是明白為什麼這貨不適合當主教練了。

因為就他這一臉喜劇明星的長相，會自然而然地給球員產生一種他很好說話，很好相處的錯覺。

可是，就像菲爾-傑克遜在他的傳記裡所說的那樣，一支球隊的主教練是不能太好說話和太好相處的。

因為一旦你過於好相處，過於好說話，那漸漸地，你便會發現，你會失去對球隊原先的控制力。

而且最致命的是，除了長相之外，邁克-布朗在生活和工作中也是一個很好說話，很好相處的人。

他以努力、勤奮而聞名，嚴以律己，寬以待人。

但就這種嚴以律己寬以待人的性格

他怎麼管得了nba的那群問題boy？

然而，這並不妨礙他即將成為王爍的第一助教。

因為與主教練不同，平易近人的助教，往往能在訓練和比賽中，收穫來自球員的好感。

正所謂隊裡有人負責舉大棒，就得有人負責遞糖果。

說實在的，在王爍眼裡，nba簡直就是一個超大型的巨嬰幼兒園。

每個人都或多或少的在性格上會有著相應的缺陷。

話說，一家位於華盛頓的咖啡廳裡，看著比自己還緊張，一直在用紙巾擦汗的布朗，王爍頓時樂了，道：“邁克，你不用那麼緊張，我也是菜鳥，所以有很多問題我需要向你請教。”

沒轍。

如果說王爍是菜鳥教練，那邁克-布朗就比他混得還慘。

因為要不是他在剪輯掘金比賽錄影格外認真負責，那很可能他連被球隊提拔為球探的機會都得不到。

在nba，從來都不缺少真正有能力的人。

布朗就是活生生的例子。

在用完半包紙巾，方才勉強按捺住自己那顆躁動無比的心後，知道眼前這位年輕人即將決定自己命運的布朗語氣謙恭地說道：“我會盡我所能回答您的問題。”

看見這一幕，上輩子也打過工的王爍多少有些感慨。

所以，要麼說人事部門永遠是最拽的呢？

在和布朗邊喝咖啡邊聊了近半小時後，王爍把他的進攻、防守框架大概給布朗說了一