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目前，我們夢想系列公司的人才跳槽的比例是最低的！

哪怕是國外的大型跨國集團，或者是國內的大型國有企業都很難挖到我們的人，只有我們去挖他們的人的份！”劉鈺菲微笑的對著武陽說道。

而這份微笑也帶著一份自信，現在公司，在她的管理之下，效率非常高，各個團隊配合的非常好，而員工的歸屬感也好，他們給公司創造了巨大的價值，很多產品，都是透過公司的團隊，才能夠從技術轉化為產品的。

“你看看你媳婦，多厲害啊？啊！我們5倍的價格去挖人，你說代價多高，我們掏得起那麼多錢嗎？”楊將軍看著武陽說道。

武陽聽到了就在那裡想了一會兒，然後看著楊將軍問道：“你的意思是？”

“我們需要入股你的企業，培養工人！”彭將軍開口說道。

“就是為了培養工人？”武陽有點不相信的問道。

“是的，就是為了培養那些操作精密儀器，或者打造精密零部件的工人，我們急需這樣的人才。招聘你的那些人，不是長久之計，我們需要自己的人！”楊將軍也點頭說道。

“那也沒有必要啊，這樣，你們派人來，我安排人來給你們培養，要多少人？”武陽聽到了，看著他們兩個問道。

“好幾萬人呢！”彭將軍看著武陽說道。

“啊，怎麼多？你們！就算你們入股了，我總不能全都用你們的人吧，再說了就算是全都用你們的人，也沒有那麼多崗位吧？”武陽吃驚的看著他們兩個說道。

“沒事，輪崗就行了，我們打算第一期弄2萬人過來，3班倒！幫你生產，同時他們也學習技術！”彭將軍開口說道。

“天啊，我還不知道我的武器能夠賣多少呢，你們給我來一個三班倒，萬一賣的不好，生產的那些武器，我賣給誰去？”武陽摸著自己的額頭說道。

“所以我們入股了，讓你虧少點！”彭將軍笑著說道。

“我不相信，你讓我想想，讓我想想！”武陽聽到了，馬上對著他們說了起來，希望他們能夠給自己時間，讓自己分析一下，到底是怎麼個情況，是不是真如他們說的那樣，只是需要技術工人。（未完待續……）

第六三七章不在乎

剛剛他們說缺少技術工人，需要入股武陽的企業，讓武陽的企業幫著他們培養技術工人。

武陽仔細在那裡分析著，過了幾分鐘，武陽開口說道：“還是不行，你們需要工人，那些工人都是你們的人，而我的工廠是設立在夢想島的，來這邊的，我是同意他們移民的，或者說是，他們過幾年是有資格移民的，如果都是用你們的人，我的那些員工估計會有意見的！”武陽對著楊將軍他們說道。

“那你可以在國內開設工廠啊！”彭將軍看著武陽說道。

“我就是想要讓夢想島經濟出現平衡，現在都是我自己貼錢出來讓夢想島的經濟維持平衡，夢想島現在根本就沒有什麼產業，全都是商業，但是這個商業，都是賣給島內的人的，他們根本就賺不到錢！”武陽對著他們解釋了起來。

“實在不行就弄技術班吧，我們給他們培訓，你說呢？”劉鈺菲對著武陽說道。

“恩，我覺的也是，要不我們給你弄技術班吧，你們放人過來，我們幫你們培訓！”武陽點了點頭看著楊將軍他們說道。

“不行，這樣培養的人，估計還是不能滿足我們的需求，還是要到企業裡面才行！”彭將軍搖頭說道。

“那你們說現在該怎麼辦？我不可能招募你們那麼多人的，再說，都是生手，我弄進來，出了問題怎麼辦，我的這些東西，可是用來賺錢的！”武陽看著他們兩個問道。

“你就在國內弄一個啊，我們合夥弄，行吧，不讓你吃虧！”楊將軍看