008：學什麼不好，學人家加班？(第1/2 頁)

員工們面面相覷。

秦風的反應，是他們打破腦袋也想不到的。

大多數領導見到這種情況時。

肯定是會心一笑，然後悄無聲息的走掉，讓員工們繼續工作。

可秦風怎麼……

怎麼好像有點不太高興？

與員工們相比，直播間的討論更加瘋狂。

“守靈？靠，這秦風真是個天才，怎麼能想到這麼帥氣的比喻！”

“哈哈哈，可不就是守靈嘛！一堆人守著一個人，看墳也沒有這麼看的啊！”

“剛才那個職場老哥呢，出來捱打！”

“那人純粹就是裝X而已，他能預測明白個錘子！”

“就是就是，早就看不慣他裝職場老油條了，滿嘴扯淡！”

另一邊，秦風走進辦公區。

看著滿滿當當的工位，然後又看了一眼牆的表。

“這錶快了？”

說著，秦風拿出手機，手機的時間和鐘錶完全一致。

“我問你們呢，不下班在這幹啥？今天還有什麼業務沒完成，還是說有什麼國際業務要等對方的時差？”

眾員工咿咿呀呀的，但就是沒人敢把話說明白。

這時，綜合部的主管走過來，悄悄靠在秦風的耳邊。

“秦總！大家這是在自發的加班呢，為了給公司帶來更大的利潤。”

“我是問，今天的工作完成沒有？”

“額……完成了。”

“那還有沒有需要特殊處理的加急業務？”

“額……沒有，但是可以用！”

“我們可以把下個月的任務額，提到今天來做，爭取年終創造出13個月的成績！”

秦風越聽越離譜。

“荒唐！”

“沒有活，一大幫人在這裡靠什麼？”

“下個月的活幹完了，下個月你們幹啥？幹大下個月的活嗎？”

主管一時語塞，不知道怎麼回答這個問題。

秦風放下手裡的咖啡和飲料，指著主管說道。

“這加班的風氣是從什麼時候開始的？”

“公司創立之後，咱們的加班制度就存在了。雖然每天五點下班，但我們通常都是9點以後才走的。”

一個年輕的女性員工小聲解釋道。

“是啊秦總！我租的房子有點遠，通勤時間特別長。”

“下了班就算趕地鐵，到家也要11點左右了……”

“秦總我兒子才3歲，我一直答應帶他晚出去吃火鍋，可是……”

“秦總我……”

“秦總……”

有了一個帶頭的，其他的員工也紛紛大吐苦水。

主管狠狠的瞪了幾個發言的員工一眼。

“你們什麼意思，給公司創造價值就是你們的本職工作！在這裡給秦總訴什麼苦，難道公司沒發你們公司麼！”

聽到主管的話，還想繼續說下去員工們，低頭不語。

可秦風卻不願意了。

“不是，我沒聽明白！”

“公司給他們的工資，不是8小時的工資麼？”

“這個狗屁自願加班，是哪個二百五提出來的？”

主管立刻回答道。

“秦總，咱們這種加班制度是和櫻花企業學的！您不知道，櫻花企業的員工，加班時的工作效率特別高！”

“而且領導不走的話，員工也絕對不會走！”

“我們認為這種加班制度可以套用過來，為公司帶來更多的收益！”

看著主管一臉驕傲的樣子，秦風揹著手圍著他轉了一圈。、

“我