040：你方唱罷，我登場！(第1/2 頁)

整篇報道，足足幾千字。

詳細完整的，將秦風之前的所作所為全部列舉出來。

並且一一進行剖析。

【秦風的管理方式，是一種全新的嘗試】

【用年輕的人的話來來說：秦風在玩一種很新的東西】

【從公司管理制度，考勤打卡的辦法，以及反對加班的措施】

【直到員工們的生活、通勤、餐飲】

【在管理公司的理念，秦風做到了人＞事】

【也正是因為這個原因，才讓秦風的公司很其他公司有了明顯的區別】

【當其他公司的員工為了KPI苦苦掙扎的時候，秦風的員工早已經結束了一天的工作】

【開始享受生活的美好了】

【我們不禁要問，這種做法對於公司來說，是否是一條新的道路】

【追求利益本沒有錯，但用所有員工的努力，去供養一個老闆的行為】

【是否被年輕人所不恥呢？】

【各行各業的淘汰率逐漸升，大家也隨行就市的不斷提升自己】

【即便提升的能力對工作無用，但為求心安，員工們被動的加入到內卷的戰爭中】

【只有這樣，才能維護住自己的工作，不至於被公司最佳化掉】

【可隨著越來越多的年輕人脫髮、抑鬱、想要逃離，甚至放棄自己】

【我們再一次發問】

【秦風的做法，是否給了他們希望，成為了職場中的青天？】

一篇文章下來。

各大報社加緊印發。

在這個資訊爆炸的時代，因為秦風的關係。

紙質媒體第一次跑贏了網路媒體！

無數人看到這篇報道後，立刻發表了自己的看法。

“我們需要無數個秦風，這樣才能使國內的職場環境更加正常。”

“秦風並沒有什麼創新，他只是把正確的事情，完整的做了一遍！”

“秦風，年輕人的職場明燈！”

隨著大家的對這件事的關注度不斷升。

另一批人，悄然無聲的加入了討論。

一名叫芳芳的作協主席，首當其衝的給秦風現象破了一盆涼水。

【每當看到秦風公司裡的年輕人，我就為他們感到不值】

【正在一個全民拼搏的時代中，他們卻一步一步邁向死亡】

【學如逆水行舟，不進則退，可他們卻樂得安逸】

【雖然眼下的輕鬆環境讓他們得到了快樂，但並不足以支撐他們走完人生】

【秦風的所作所為，已經將年輕人養成了廢物】

【這些年輕人不再具備社會競爭力，一旦秦風的公司倒臺，這些員工將無法適應當下的環境】

【當一個公司的員工全部都安於現狀時】

【這個公司的業務能力，也是可想而知的】

【說到底，這不過就是年輕人群，對於職場的一次意淫】

【秦風這種人，以前不會有】

【以後，也不該有！】

這篇文章在網路一經發出，和公民日報的報道，就形成了鮮明的對比。

尤其是，當這位作協主席把秦風的所作所為理解成，職場意淫的時候。

不少反對秦風的人，立刻給予了大量的支援。

隨著觀點不斷深入，很多人開始相信。

秦風的公司可能在業務方面真的不夠突出。

因為其他公司這段時間已經接了不少的業務，而秦風這邊還在追逐打鬧，完全是以玩遊戲的心態在管理公司。

長此以往，公司沒有盈利。

優良的環境和完善