第12章 少花錢多辦事(第1/2 頁)

與此同時，診室內。

“怎麼這些患兒都掛急診的號了，兒科呢？”

趙勝有些疑惑的對宋薇問道。

附屬一院是頂級三甲醫院，對患者的分流，已經是做的十分專業且細緻了。

一般情況下，只要是患兒的話，都會掛兒科急診。

“趙醫生，兒科現在都快撐不下去了，就在前兩天，李陽都走了。”

聽到趙勝問起，宋薇嘆了口氣說道。

“哈？李陽都走了？我記得他都在兒科幹了十多年了吧！”

驟然聽到這個訊息，趙勝有些驚訝，畢竟李陽在兒科是絕對的主力醫生，可以說是兒科的中流砥柱，不僅技術精湛，而且工作態度也沒的說。

“能上呼吸機、能做氣管鏡，能做血漿置換，還能做eo的，兒科也沒幾個。。”

頓了頓，趙勝又有些唏噓的說道。

“李陽也是沒有辦法，他只是本科學歷，在我們這種教學醫院，他這樣的學歷，根本就無法晉升職稱。”

宋薇也是有些遺憾的說道，李陽是個非常好的兒科醫生，她的親戚孩子有時候生病，來找她的話，她都是帶著直接去找李陽的。

因為李陽不僅醫術高，而且態度也很好。

在醫院裡，要評價一個科室哪個醫生的醫術最高超，有一個【金標準】，就是看院內職工看病都找誰就知道了。

有些時候，一個科室手術做的最好的，不一定是主任或者副主任，而有可能是一個多年得不到晉升的主治醫生。

而這樣的醫生，因為學歷只是本科，在附屬一院沒有任何晉升的希望，職稱無法晉升，就沒有辦法漲工資，每個月拿著六千多的最底層的工資，在中都這樣的大城市，是很難養家餬口的。

“李陽一走的話，兒科可真夠嗆的。”

趙勝說道。

醫院裡，只要是對兒科有關注的，都知道李陽起碼承擔了兒科急診一半的工作。

毫不誇張的說，李陽走了，兒科起碼要找兩個人，才能頂上李陽的工作量。

兒科，現在已經成了醫學生就業的【天坑】了。

就比如說，身為頂級三甲的附屬一院，一個科室想要招醫生的話，一個名額，起碼有五六個人來競爭，但是兒科的話，符合條件又想來的人，可能有時候名額都招不滿。

把兒科定為讀博方向的人，少之又少。

所以，才會出現兒科急診接診不過來，讓患兒分流到普通門診的現象。

一個小時後。

年輕夫妻抱著孩子，拿著血清支原體的檢查結果，回了診室。

“醫生，你看看。”

年輕爸爸將檢查單遞給趙勝說道。

趙勝接過檢查單，仔細的看了看，然後徐徐說道：“現在可以確診，這孩子就是支原體感染，輸三天液，再吃幾天口服的阿奇黴素就可以了。”

“嗯，好的，謝謝醫生。”

年輕爸爸點點頭，莫名的，他對於趙勝就十分的信任，莫名的覺得趙勝身上就是有一種那種大專家的氣質，就是說一句話，別人就會產生特別信賴的感覺。

其實這就是一個人精氣神和內外高度統一以後，身上所產生的強大氣場了，本來之前趙勝由於急診工作的原因，身體是處於亞健康的狀態，現在覺醒以後，他的身體狀態得到了很大的恢復。

再加上所學的知識和工作的高度統一，還有十分強大的專注力，這些加在一起，就會產生一種十分奇特的強大氣場。

很多各行各業的頂尖人物，身上都會有這樣的氣場，說簡單一點，其實就是這樣的人達到了知行合一，貫徹了自己的所思所想，心中沒有阻礙。

這樣的狀