第99章 佈局未來(第1/2 頁)

1978年對華夏國來說，是一個不平凡的年代，發展經濟成為華夏民眾的共識，一切都是為了華夏的經濟發展，從夏季開始個體工商戶如雨後春筍冒出來，市場經濟充滿希望，更為活躍，為了適應新的形勢，張有為家的電子技術有限公司也在根據經濟形勢不斷的變革之中。

張澤看得很遠，因為以前是集體所有制企業，雖然和東江市書法家協會沒有經濟往來，但書法服務站是按集體所有制企業繳稅繳費，這期間書法服務站的員工將來要享受退休待遇，按照集體企業的管理制度，每年都有報表送書法家協會，張澤把這期間的員工人數和書法家協會進一步確認蓋章，並送勞動部門備案。解決包括自己在內的所有人的後顧之憂，到多少年後，員工辦理退休有據可查。

至於接下來，私營企業員工的退休養老具體細則還沒有釋出，政府也肯定在積極的規劃和制定之中，現在能做的就是完善員工登記和健全相關報表。

現在張澤家的電子技術經營公司目前和今後較長一個時期是穩定的 ，沒有任何人能和他們競爭，只是要不斷更新、最佳化，更加便於企業快速發展。

現在電子技術經營公司有五個部門：電子技術部：經營範圍為電腦列印製表、普通和彩色影印、大型機械圖紙列印、各類書法字型列印等，部門經理為張秀娟；彩擴部：經營範圍為彩色擴印、照相機以及各種照相器材的銷售等，部門經理為張傑；電腦維修部：隨著電腦擁有量的不斷增加，維修工作會不斷增加 ，由張建擔任經理；電腦耗材經營部：專營電腦耗材，紙張、油墨、印表機等，由江雲浩任經理；培訓部由張堅任經理。

張澤召集所有人員開會，宣佈經張有為夫婦和三兄弟討論的任命決定，並告訴大家雖然從集體所有制變革為個體經營企業，對大家以後的退休金不受影響，尤其是張有為夫婦、二伯、二伯母等工作時間都記錄在案，目前私營企業還沒有明確繳費基數，但作為企業會對每位員工負責到底；要求部門經理要關注本部門的經營專案，不斷擴大經營範圍，開拓進取；要求所有人員要加強學習，我們的企業會不斷發展，現在只有兩個企業，將來會有很多企業，我們在座的每個人都要具備管理才能，不然以後我們的企業交給誰來管理？

在這次公司的全體員工會議上，釋出了一個重要決定：為適應華夏經濟騰飛的發展需要，張家的東江電子技術經營公司將新建一個電子技術研究所，專門對電子技術的未來發展作專門研究，緊跟世界潮流，緊緊咬住電子技術的前沿科技，由張澤擔任電子技術研究所的所長，在近期將制定比較完整的電子技術研究所的研究目標和發展計劃，招聘專業技術人員，並報請政府有關部門備案、審查，爭取獲得政府認可和政策上的支援。

這次全體員工的會議，張澤熱情洋溢的發言，對所有員工促動很大，時間不等人，形勢更催人，人生在世，一定要努力前行，俗話說得好：男兒不展風雲志，空負天生八尺軀；大家看到了企業的發展前景，在全體員工中掀起了學習高潮，學習新知識，掌握新技術成為所有員工的自覺行動，不斷為自己充電，充實自己，尤其是隻有小學三年級文化基礎的張秀娟更是覺得任重道遠，必須奮起直追，決不允許自已在經濟發展大潮中掉隊。

東江電子技術經營公司關於設立電子技術研究所的申請報告獲得徐市長的肯定，市政府專門發文批示，同意東江電子技術有限公司組建電子技術研究所，由企業自籌資金，政府將免除電子技術研究所的各項稅收，政府盡一切可能給予政策上支援，以及專業技術指導和幫助。由此東江市第一家民營電子技術研究所正式掛牌成立。

在張家三兄弟的共同努力下，東江電子技術有限公司各項工作有條不紊的向前推進，中外合資的彩色電視機廠基建工作也在